Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique et polyvalente.
Votre job ? Accompagner le développement de notre société en pleine croissance, en identifiant, en intégrant les meilleurs talents, et en accompagnant nos équipes actuelles.
Au quotidien vous serez en charge des missions suivantes :
* Marque employeur : contribuer au renforcement de notre marque employeur (sur LinkedIn et autres plateformes)
* Recrutement : rédaction et suivi d'annonces sur notre ATS, sourcing de profils,suivi des candidatures et évaluation des profils, réalisation des entretiens de recrutement (préqualifications téléphoniques, entretiens physiques), animation du vivier candidats, mise en place de process de recrutement (incluant la définition des postes et des compétences associées)
* Onboarding : préparation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs (contrats de travail et autres documents administratifs)
* Formation : suivre les formations obligatoires et gérer les relations avec les organismes
* Gestion adminsitrative du personnel & accompagnement des équipes : assurer l'administration du personnel (gestion des documents liés aux visites médicales, à la mutuelle, prévoyance,gestion des absences et du temps de travail via notre SIRH, réponses aux diverses questions sociales)
* Assurer une veille juridique & sociale
* Automatisation des process RH :contribuer à l'amélioration continue des process RH par son automatisation. Vous avez une forte appétence pour les nouvelles pratiques tournées vers le digital
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