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Consultant(e) recrutement h/f

Marignane
Intérim
Piment
Consultant en recrutement
Publiée le Il y a 20 h
Description de l'offre

Description:
Envie de vivre une expérience professionnelle, enrichissante, humaine ? Envie de pimenter votre carrière ? Vous êtes sur la bonne page !!

Depuis plus de 20 ans, le Groupe Piment, spécialiste du recrutement (CDI/CDD & INTERIM) détecte les talents un large panel de métiers : de l'ouvrier à l'ingénieur, de l'employé au cadre.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, spécialisé dans le secteur de l'aéronautique : un (e) Consultant(e) Recrutement (H/F) :

Vos missions :
Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives, en collaboration étroite avec les managers opérationnels afin de cibler les profils les plus pertinents.
Assurer le sourcing des candidats via les jobboards, réseaux professionnels, bases internes et actions de chasse directe.
Analyser les candidatures reçues, présélectionner les profils adaptés et constituer des shortlists de qualité.
Organiser et mener les entretiens de recrutement, puis réaliser les comptes rendus associés pour garantir un suivi fiable et structuré.
Participer au processus de décision, en apportant vos recommandations pour la sélection finale des candidats.
Assurer un reporting régulier de l’avancement des recrutements, en partageant informations et indicateurs avec les managers, les RH de secteur et l’équipe recrutement.
Représenter l’entreprise lors de forums, salons et événements emploi, afin de renforcer la visibilité de la marque employeur et identifier de nouveaux talents.

Profil Attendu:
Diplôme supérieur en Ressources Humaines.
Expérience confirmée en recrutement, avec maîtrise des techniques de sourcing et de chasse de tête.
Connaissance des métiers industriels, idéalement du secteur aéronautique.
Bonne aisance rédactionnelle et maîtrise des outils / canaux de recrutement actuels.
Sourcing proactif et capacité à identifier les profils rares.
Excellentes capacités relationnelles, assertivité et agilité dans les échanges.
Sens de l’analyse et compréhension fine des besoins des managers.
Profil structuré, autonome, curieux et réactif.
Déplacements ponctuels (forums, événements emploi).

Compétences linguistiques
Français : courant
Anglais : avancé (oral et écrit)

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