Rejoignez Temporis Riom, l’agence d’intérim engagée qui place l’humain et l’évolution professionnelle au cœur de ses missions.
Ici, chaque talent est valorisé, accompagné, et encouragé à progresser !
Vous êtes passionné(e) par la CFAO, le travail de précision et la transformation d’un fichier numérique en produit fini ? Cette opportunité est pour vous !
Vos missions principales :
> Préparation des fichiers CFAO pour la production :
- Programmation des découpes et gravures : mise en page, ajustements graphiques (logos, textes, gabarits)
- Adaptation aux contraintes techniques (matériaux, lisibilité, dimensions, tolérances)
- Utilisation de logiciels CFAO comme AutoCAD, Gravostyle, Type Edit, etc.
- Contrôle et validation des fichiers avant production
>Participation à la fabrication en atelier :
- Conduite, réglage et surveillance de machines numériques de gravure et découpe
- Finitions : ébavurage, collage, conditionnement
- Contrôle qualité des pièces usinées
- Maintenance de 1er niveau
Profil recherché :
- Maîtrise des outils CFAO / DAO (AutoCAD, Gravostyle, Type Edit)
- Bonne culture informatique – la connaissance d’Excel et Illustrator est un plus
- Rigueur, minutie et réactivité dans le travail
- Première expérience en atelier appréciée, mais motivation et logique technique font la différence !
Conditions de travail :
- évolutif, à pourvoir immédiatement
- 35h/semaine – Horaires postés possibles
- Salaire selon expérience, entre 12,50 € et 15 € brut/heure
- Port de charges occasionnel
Prêt(e) à transformer vos compétences numériques en objets concrets et sur mesure ?
Postulez dès aujourd’hui ! Votre candidature sera traitée par Charline de l'équipe Temporis Riom.
A bientôt !
Savoirs et savoir-faire Logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur (CFAO) Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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