Description entreprise :
Vous intégrez TechSell, l'agence dédiée à la force de vente supplétive et au merchandising de GLOBE Groupe, le leader du shopper marketing et de la vente en Europe.
TechSell a pour vocation d’aider les grandes marques à mieux vendre.
Organisée en pôle d'expertises métiers (High tech, LifeStyle, Beauté et FMCG): TechSell accompagne ses clients à 360°, avec des dispositifs résolument shopper-centric.
Parce que le magasin est devenu un lieu de vie, et le shopping un divertissement, la création et l’implémentation d’expériences shopper mémorables fait bouger les lignes et les ventes.
Ambassadeurs, Vendeurs experts, Merchandiseurs, Responsables de corners, Formateurs, Chefs de secteur, ils contribuent tous à sublimer l'expérience Shopper dans les magasins d'aujourd'hui et de demain.
Ces femmes et ces hommes bénéficient de formations certifiées TechSell en amont de leurs interventions terrain (ponctuelles ou permanentes) aussi bien sur des aspects de savoir-faire que de savoir-être, avec une approche orientée culture client, et résultats.
Les points forts de l'Agence :
* Une très grande diversité de clients, de métiers, de missions, et de profils humains.
* Une ambiance de travail stimulante, responsabilisante, et bienveillante à la fois.
* Un esprit solidaire et communautaire : Ensemble, c'est tout.
Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel au sein d'un Groupe labelisé Happy@Work ?
Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.
Description du poste :
Rejoignez une équipe passionnée par le recrutement terrain !
Le poste
Dans le cadre d’un renfort d’activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre notre équipe dynamique composée de deux recruteurs confirmés et d’un manager recrutement.
Votre mission : contribuer activement au déploiement de nos campagnes de recrutement, de la chasse au suivi d’intégration, dans un environnement collaboratif et stimulant.
Vos missions
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi via notre ATS
* Suivre les candidatures et assurer une présélection efficace des profils
* Mener les entretiens téléphoniques et visio.
* Être un véritable support aux chargés de recrutement dans le traitement des candidatures et la recherche des bons candidats
* Suivre le pipeline candidats (relances, reporting, mise à jour du dashboard).
* Assurer un lien régulier avec les managers et coordonner les retours candidats.
* Contribuer aux actions de communication et à l’amélioration continue du process recrutement.
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous avez une première expérience réussie en recrutement (stage, alternance ou poste junior).
* Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing et les ATS.
* Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement agile et réactif.
* Vous savez gérer les priorités et aimez le contact humain.
Ce que vous allez apprendre (et faire grandir)
* Une vision complète du cycle de recrutement
* Des méthodes d’entretien et de présélection structurées
* Des compétences en gestion des data liées au recrutement
* Une posture professionnelle au contact des opérationnels, nos clients internes !
Ce que nous offrons :
* Une équipe soudée, bienveillante et toujours prête à s’entraider.
* Des missions variées et une vraie autonomie dans la gestion de vos recrutements.
* Un environnement dynamique, entre esprit startup et structure solide.
* Une expérience enrichissante sur des recrutements à forts volumes et à enjeux.
Démarrage dès que possible !
Profil recherché :
* Formation en RH, école de commerce ou équivalent
* Une première expérience (stage, alternance, CDD) en recrutement est un plus
* Aisance relationnelle, proactivité, organisation
* Vous aimez apprendre, proposer, structurer
* À l’aise avec les outils digitaux et les environnements dynamiques
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