Le poste
Notre partenaire recherche un Développeur PowerBuilder expérimenté pour intervenir sur des applications métiers en environnement client/serveur et contribuer à l’évolution et la fiabilité du système applicatif.
Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez pour missions :
• Développer et maintenir des applications PowerBuilder
• Intervenir sur les environnements Client/Serveur et les bases Oracle / PL-SQL.
• Assurer la gestion du code via Tortoise SVN.
• Participer au déploiement d’applications PowerBuilder en TSE.
• Réaliser diverses manipulations système (droits d’accès, registre, fichiers…).
• Collaborer avec les équipes métier et techniques sur des sujets variés.
Dans cet environnement technique, les compétences attendues sont :
PowerBuilder (APPEON), Oracle / PL-SQL, Tortoise SVN, déploiement TSE, bonnes connaissances système.
Profil attendu
Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une expérience significative en développement PowerBuilder. Vous maîtrisez les environnements client/serveur et les bases Oracle, et avez une bonne compréhension des problématiques systèmes.
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail collaboratif et faites preuve de curiosité pour explorer des sujets techniques variés. Une première expérience dans les domaines logistique, commercial ou financier sera un atout apprécié.
Qui sommes nous ?
Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.
Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).
GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
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