Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC, le Groupe SYCLEF compte aujourd'hui plus de 3 000 collaborateurs répartis au sein de plus de 65 sociétés sur le territoire national et international.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Paie et RH en CDD, avec une prise de poste dès que possible jusqu’à fin novembre 2026.
Le poste consiste à assurer la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour la société MATAL, entité opérationnelle du Groupe. MATAL compte 250 collaborateurs répartis sur 20 agences en France et relève de 2 conventions collectives : SNEFCCA et Métallurgie
Votre quotidien à nos côtés :
En collaboration avec notre alternante Claire et sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous intégrerez une équipe composée de 10 chargés RH et accompagnerez la société MATAL dans la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel.
Vos missions seront les suivantes :
* Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels
* Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)
* S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)
* Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH
* Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions Locales
* Préparer et diffuser les reporting
* Appliquer la politique RH et sociale définie par la Direction
* Participer à la mise en œuvre de projets RH
En support de Claire, vous devrez :
* Gérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie ...)
* Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités
* Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)
* Effectuer les déclarations sociales et autres
Vous êtes le candidat idéal si :
* Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans les domaines de la paie et ADP
* Vous maîtrisez impérativement la gestion de la paie
* Vous êtes à l’aise sur les fonctions avancées d’Excel (TCD, rechercheV, etc)
* La connaissance de META 4 / CEGID ainsi que la gestion des IRP sont un plus
* Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation
* Vous avez un véritable esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre c’est intégrer un groupement ambitieux de PME avec un développement dynamique et continu depuis plusieurs années.
C’est bénéficier de divers avantages tels que :
* Une carte ticket restaurant : 11€/jour (60% pris en charge par l'employeur)
* Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
* Un accord d'intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur
* Du télétravail 1j/semaine
* Des locaux neufs
Statut non-cadre – 39h sans RTT
Fourchette de rémunération : 32K€ / 34K€ brut par an pour 39h
Horaires fixes :
* du lundi au jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h30
* le vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30
A vos candidatures !
Acteur majeur dans les secteurs de la réfrigération industrielle, commerciale et CVC, le Groupe SYCLEF compte aujourd'hui plus de 3 000 collaborateurs répartis au sein de plus de 65 sociétés sur le territoire national et international.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Paie et RH en CDD, avec une prise de poste dès que possible jusqu’à fin novembre 2026.
Le poste consiste à assurer la gestion de la paie et de l’administration du personnel pour la société MATAL, entité opérationnelle du Groupe. MATAL compte 250 collaborateurs répartis sur 20 agences en France et relève de 2 conventions collectives : SNEFCCA et Métallurgie
Votre quotidien à nos côtés :
En collaboration avec notre alternante Claire et sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous intégrerez une équipe composée de 10 chargés RH et accompagnerez la société MATAL dans la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel.
Vos missions seront les suivantes :
* Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels
* Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)
* S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)
* Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH
* Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions Locales
* Préparer et diffuser les reporting
* Appliquer la politique RH et sociale définie par la Direction
* Participer à la mise en œuvre de projets RH
Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels
Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)
S’assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, …)
Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH
Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT … en support des Directions Locales
Préparer et diffuser les reporting
Appliquer la politique RH et sociale définie par la Direction
Participer à la mise en œuvre de projets RH
En support de Claire, vous devrez :
* Gérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie ...)
* Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités
* Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)
* Effectuer les déclarations sociales et autres
Gérer l’ensemble de l’activité administrative RH (Absences, maladie ...)
Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités
Garantir l’exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)
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Vous êtes le candidat idéal si :
* Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans les domaines de la paie et ADP
* Vous maîtrisez impérativement la gestion de la paie
* Vous êtes à l’aise sur les fonctions avancées d’Excel (TCD, rechercheV, etc)
* La connaissance de META 4 / CEGID ainsi que la gestion des IRP sont un plus
* Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation
* Vous avez un véritable esprit d'équipe
Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans les domaines de la paie et ADP
Vous maîtrisez impérativement la gestion de la paie
Vous êtes à l’aise sur les fonctions avancées d’Excel (TCD, rechercheV, etc)
La connaissance de META 4 / CEGID ainsi que la gestion des IRP sont un plus
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation
Vous avez un véritable esprit d'équipe
Pourquoi nous rejoindre ?
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C’est bénéficier de divers avantages tels que :
* Une carte ticket restaurant : 11€/jour (60% pris en charge par l'employeur)
* Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
* Un accord d'intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur
* Du télétravail 1j/semaine
* Des locaux neufs
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Une mutuelle familiale prise en charge à 100% par l'employeur
Un accord d'intéressement au titre de la Prime de Partage de la Valeur
Du télétravail 1j/semaine
Des locaux neufs
Statut non-cadre – 39h sans RTT
Fourchette de rémunération : 32K€ / 34K€ brut par an pour 39h
Horaires fixes :
* du lundi au jeudi 8h30-12h30 / 13h30-17h30
* le vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30
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