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Stagiaire - chargé de missions rh h/f

La Ciotat
Alternance
Stage
Actual Talent
Chargé de mission RH
Publiée le 22 mai
Description de l'offre

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant & engagé sur son marché. Représenté par 15 agences et 4 antennes en France, ACCEO réalise un chiffre d'affaires de 50 millions d'Euros pour plus de 500 collaborateurs. ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028, portée par des équipes investies et passionnées.

Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d'oeuvre spécialisé.

Notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) nous pousse à développer des solutions toujours plus respectueuses de l'environnement, tout en promouvant le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs.

Demain, cette aventure portée, avant tout, par nos Richesses Humaines pourrait être la vôtre car notre plus grande richesse, ce sont nos collaborateurs. ACCEO renforce ses équipes et recherche son futur :

Chargé de Missions RH - Formation en stage

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Formation
- Coordonner les formations dans notre SIRH ADP et mettre à jour le catalogue formations,
- Déployer les actions de formations internes et externes (convocations, logistique associée, etc.)
- Identifier et travailler avec les organismes externes de formations et les formateurs internes,
- Gérer le plan de formation annuel dans un souci financier,
- Mesurer la satisfaction auprès des collaborateurs.

Intégration
- Suivre le parcours d'intégration au niveau RH,
- Coordonner avec les différents formateurs internes, organiser les sessions d'acceuils jusqu'à la réservtation
- Assurer la communication avec les différents acteurs,
- Participer à coordonner les sessions d'accueil des nouveaux arrivants,
- Préparer le kit de bienvenue pour l'arrivée des nouveaux arrivants.

Gestion des compétences
- Participer à la mise à jour des fiches de fonction

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