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Conseiller commercial sédentaire auto loa/lld h/f

Massy
CDI
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
Conseiller commercial
Publiée le 29 mars
Description de l'offre

Description du poste

Notre unité :
Vous rejoindrez la concession digitale AGILAUTO en qualité de Conseiller de la mobilité sur la LLD et LOA. Léquipe est composée de 22 personnes dont un manager et deux responsables déquipe.

Notre credo : Innovation, Proximité, Engagement et Esprit déquipe agile !

Vos missions


- Développer le fonds de commerce DAGILAUTO par la conquête de clients particuliers et pros dans le respect des orientations données par la Direction et en coordination avec les caisses régionales du Crédit Agricole et LCL

- Mener à bien une démarche organisée de proposition commerciale et de vente rentable de loffre LLD/LOA en direct avec les clients des caisses détectés et qualifiés par les Conseillers en agences,

- Coopérer de façon étroite avec les autres acteurs de la Business Unit.

- Promouvoir la notoriété et limage DAGILAUTO sur le segment des particuliers et des pros

Vous êtes :

# innovant(e)
# orienté(e) client
# engagé(e)
# dynamique


Vous trouvez en collectif les meilleures solutions !

Vous aimez transformer chaque contact en une expérience unique :


- Agile : vous prenez plaisir à accompagner des Clients dans une relation multicanale et tripartite et vous valorisez chaque échange par une proposition commerciale adaptée.


- Autonome : vous prenez en charge la demande du client sur lensemble du processus de vente (du 1er contact jusquà la livraison du véhicule).


- Responsable : vous traitez les demandes dans les délais définis par le programme relationnel.

- Rigoureux(se) : vous assurez la complétude des dossiers avant la transmission au centre dOctroi pour étude et validation.


- Impliqué(e) : vous garantissez la satisfaction de nos Clients et de nos partenaires.

Et maintenant ?
Ça a lair de coller entre nous, vous ne trouvez pas ?

Faites nous parvenir votre candidature, quon étudiera avec attention.


Si votre profil correspond bien au poste, place aux trois prochaines étapes :


- Un contact RH pour échanger de vive voix

- Un entretien opérationnel en agence

- Un test proposé pour préciser notre compatibilité avant un entretien RH.


À chaque étape du recrutement, on se tient à votre disposition pour répondre à vos éventuelles interrogations.

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