Gestionnaire des ressources humaines en charge de la gestion statutaire

Informations générales Référence BA031ATB-113347 Date limite de candidature 30/06/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire des ressources humaines en charge de la gestion statutaire Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Mise en œuvre de la politique de gestion statutaire du ministère de l'Intérieur à l'échelle régionale et départementale et des 3 Directions Départementales Interministérielles (DDI) pour les agents de catégorie C : - Rédaction des actes de gestion statutaire (titularisation, avancement de corps, de grade, d'échelon, disponibilité, réintégration, détachement pour stage, renouvellement de détachement, cumul d'activité, réserve opérationnelle, accident, maladie professionnelle…) ; - Mission de conseils auprès des agents du périmètre de gestion ; - Fiabilisation des Systèmes d'information RH (Dialogue 2, RenoirRH) ; - Contribution à la campagne annuelle d’entretiens professionnels pour son périmètre (Logiciel ESTEVE) ; - Participation aux Commissions administratives paritaires (CAP) régionales (préparation des dossiers, compte-rendu, suivi de décisions) ; - Participation avec les autres gestionnaires à la mise en œuvre de la communication interne relative à la gestion statutaire (alimentation du site Internet/Intranet, diffusion de messages) ; - Participation avec les autres gestionnaires à la fiabilisation des données dans le cadre des élections professionnelles (listes électorales). Votre environnement professionnel : Le secrétariat général commun départemental est chargé d’apporter un appui au pilotage et d’assurer la gestion des missions et fonctions support pour la préfecture et les directions départementales interministérielles, dans le cadre de contrats de service. Activités du service Ressources humaines : Gestion statutaire ; gestion du temps de travail ; recrutement et mobilité ; suivi des effectifs ; action sociale ; pilotage budgétaire ; rémunération ; dialogue social ; prévention des risques professionnels ; formation ; conseil mobilité carrière. Composition et effectifs du service : Le service des ressources humaines du secrétariat général commun départemental est composé de 37 agents au global, répartis en 3 bureaux et 1 pôle. Le poste de gestionnaire concerné est intégré au bureau de la gestion statutaire et du temps de travail et exerce les missions concernées par l'activité du bureau. Liaisons hiérarchiques - Cheffe du service des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental - Cheffe du bureau de gestion statutaire et du temps de travail - Adjointe à la cheffe du bureau de gestion statutaire et du temps de travail Liaisons fonctionnelles - Services centraux et régionaux des Ministères - Services de la préfecture et des Directions départementales interministérielles - Services du SGCD Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Rigueur – discrétion – respect des délais - disponibilité lors des CAP, des élections ou en cas de nécessité de service, travail en équipe. Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique et outils collaboratifs - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques - Connaître le droit de la fonction publique - niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser et prioriser - niveau maîtrise - requis Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit - niveau maîtrise - requis Travail en autonomie et capacité d'adaptation - niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Gestionnaire des dépenses et des recettes GBF009A Chargé de formation GRH005A Chargé de recrutement GRH006A Emploi fonctionnel : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH012 – Chargé-e de la gestion des RH de proximité Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :GRH007A – Gestionnaire ressources humaines Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf ou http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné". Qui contacter : La cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail : Maud MUNOZ - maud.munoz@haute-garonne.gouv.fr - 05-34-45-39-20 L'adjointe à la cheffe du bureau de la gestion statutaire et du temps de travail : Marlène BAJEUX - marlene.bajeux@haute-garonne.gouv.fr - 05-34-45-37-88 En copie : sgc-recrutement-mobilité@haute-garonne.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31) Lieu d'affectation SGCD de la Haute-Garonne - Service des ressources humaines - 1, place Saint-Étienne -31038 Toulouse CEDEX 9 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Secrétariat Général Commun Départemental de la Haute-Garonne Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Personne à contacter (mail) sgc-recrutement-mobilite@haute-garonne.gouv.fr