Psychologue des personnels auprès du centre pénitentiaire de liancourt

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE Référence 2026-2307788 Date de début de diffusion 10/06/2026 Date de parution 10/06/2026 Date de fin de diffusion 17/07/2026 Localisation LILLE Cedex Intitulé long de l'offre Psychologue des personnels auprès du centre pénitentiaire de Liancourt Date limite de candidature 17/07/2026 Employeur Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial Domaine / Métier Médical et paramédical - Psychologue Statut du poste Vacant Intitulé du poste Psychologue des personnels auprès du centre pénitentiaire de Liancourt Descriptif de l'employeur Les activités du service Au sein de l’Administration Pénitentiaire, le psychologue chargé du soutien auprès des personnels doit être identifié dans sa fonction et ainsi exister au sein même de l’institution tout en maintenant une juste distance (une position « dedans-dehors ») lui permettant d’offrir sa neutralité. Il doit également contribuer à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique. Composition et effectifs du service Placé sous l’autorité du psychologue coordonnateur régional, le psychologue est intégré à l’équipe des psychologues chargés du soutien auprès des personnels de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Lille. L’équipe des psychologues auprès des personnels compte 5 agents Votre hiérarchie Le psychologue est placé sous l’autorité du psychologue coordinateur régional. N1 : la psychologue coordinatrice N2 : la secrétaire générale Vos interlocuteurs métiers Psychologue coordinatrice Descriptif du service Vos activités principales Recrutée par la secrétaire générale, le chef du DRHRS, et la psychologue coordinatrice, la psychologue clinicienne en soutien aux personnels intervient sur les secteurs de l’Oise et de l’Aisne aux bénéfices de l’ensemble des professionnels. Son intervention se place dans le cadre suivant : -Participer à la vie institutionnelle de l’établissement (participation aux réunions institutionnelles, aux groupes de travail…). -Evaluer les besoins en matière de soutien psychologique du personnel pénitentiaire et participer à la mise en œuvre de réponses appropriées. -Analyser la pertinence des demandes et relativiser dans certaines conditions l’urgence. -Participer aux recrutements organisés par l’Administration. -Offrir un espace de parole neutre et confidentiel. -Mettre en place un dispositif collectif et/ou individuel de prise en charge des agents victimes d’un événement potentiellement traumatique. -Sensibiliser les personnels aux risques professionnels d’ordre psychologique. -Proposer des groupes d’analyse des pratiques professionnelles. -Veille, conseil auprès des professionnels en situation de management Description du poste Modalités d’intervention Auprès d’un agent ou d’un groupe d’agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme (agression, menace, découverte d’un suicide…) Dans le cadre du dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes (mutinerie, prise d’otages…) Sur signalement d’un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d’un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles (troubles du comportement, tendance dépressive, problématique de dépendance…). Missions -Travaille en relation avec différents interlocuteurs pouvant être impliqués dans la prise en charge des agents (service de la direction régionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur…) -Assure le traitement du traumatisme sur le plan individuel et collectif et développe des réseaux de spécialistes susceptibles d’être proposés aux agents. -Accompagne les professionnels lors de la reprise du travail après un arrêt de travail ou maladie. -Oriente l’agent quand une prise en charge médicale ou psychothérapeutique s’avère nécessaire. -Assure auprès de l’ensemble des différents personnels du site où il est affecté des actions de sensibilisation sur le traumatisme psychique, ses manifestations, ses conséquences sur le plan professionnel, familial et social. - Participe régulièrement à des réunions de travail organisées par le psychologue affecté en direction interrégionale. - Remplace ses collègues psychologues lors des périodes de congés. Conditions particulières d'exercice Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔ Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur portable, véhicule de service, téléphone portable. Descriptif du profil recherché Votre profil Vos principales compétences à mettre en œuvre Connaissances TITULAIRE DU TITRE DE PSYCHOLOGUE Psychopathologie Addictologie trauma Victimologie RPS Savoir-être Ecoute, neutralité Disponibilité Savoir-faire Prise en charge de publics en souffrance au travail Connaissances en informatique Aptitude à travailler en transversalité Maîtrise des outils psychométriques Excellentes capacités d’organisation, d’adaptation Autonomie Expériences professionnelles antérieures souhaitées Expériences en lien avec la souffrance au travail et/ou lors de prise en charge d’évènements post traumatiques Offres de formation associées à votre prise de poste Formation d’adaptation en immersion dans un établissement pénitentiaire et réunion avec la psychologue coordinatrice Rémunération fonctionnaires RIFSEEP 2 Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : 7h30 par jour sur 5 jour, Permanence au CP de Liancourt, CP Beauvais, CP Laon, CP Château Thierry et SPIP Aisne et Oise Restauration : Restaurant administratif La procédure de votre recrutement : Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité ☐ OUI ✔ NON Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Oise (60) Géolocalisation du poste 1 Avenue Robert BADINTER 60140 Liancourt Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CP Liancourt - 1 Avenue Robert BADINTER 60140 Liancourt Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) gladys.olivier@justice.fr Contact 1 Gladys OLIVIER, psychologue coordinatrice