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Chargé de développement rh h/f

Marignane
Intérim
Piment
Chargé de mission RH
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

Airbus recrute avec le Groupe Piment !

Partenaire de confiance du leader mondial de l'aéronautique, nous accompagnons ses sites en France dans la recherche de nouveaux talents. Intérim, CDD ou CDI : nous vous proposons des opportunités qui valorisent vos compétences et vous permettent de rejoindre des projets industriels et technologiques d'envergure.

Faites décoller votre carrière avec le Groupe Piment. Vous ne vous retrouvez pas dans les annonces qui vous sont proposées ?
Vous recherchez un poste à la hauteur de vos compétences ?

Le Groupe Piment se démarque par son originalité et son expertise afin d'apporter un nouveau regard sur le marché du recrutement.
Nos promesses sont la disponibilité, la persévérance et la réactivité tant pour nos clients que pour nos candidats.

Vous êtes dynamique, rigoureux, et autonome? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, un(e) chargé(e) de développement RH H/F

Voici vos missions :

- Supporter le déploiement du projet de transformation sur la gestion des compétences au travers de l'optimisation des référentiels de gestion des compétences avec l'implémentation d 'un nouveau standard « skills matrix ».
- Évaluation de maturité : Réaliser un diagnostic précis de la maturité, de l'exhaustivité et de l'adoption des Skills Matrix existantes.
- Amélioration des Matrix : Accompagner et outiller les managers opérationnels dans la mise à jour et l'utilisation efficace des Skills Matrix. Cela inclut l'aide à la création de nouveaux référentiels et l'implémentation d'actions correctives visant à améliorer le niveau de maturité des matrices
- Standardisation et déploiement : Contribuer activement au déploiement du projet de transformation en s'assurant que les nouveaux cadres de compétences sont intégrés de manière fluide et cohérente à travers l'organisation.
- Contribution à la création de Learning Paths : structurer et coordonner la création de parcours de formations (Playlist ou curriculum de formation ) visant à combler les gaps identifiés au travers des skills matrix
- Contribution au déploiement opérationnel au plan de formation du projet de transformation « Systems Engineering »,
Informations complémentaires
Informatique : GoogleSuite, IA

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