Packaging portfolio manager (h/f/x)

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !

Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !

#IWorkForAllForGood

LOCALISATION ET DATE

CDI – Date de début: février 2026.

Le poste est idéalement basé au sein de l’équipe RID à Lons-le-Saunier (39). D’autres localisations peuvent être envisagées (proche d’usines ou de marchés concernés) et/ou dans d’autres sites BEL.

Des déplacements fréquents (jusqu’à 20%) sont à prévoir, au niveau national et international, vers les usines, le siège de BEL (Suresnes / France) ainsi que de potentielles visites de marchés.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le/la Responsable du Portefeuille Packaging TLC (La Vache qui rit) est chargé(e) de déployer l’ensemble des projets d’innovation, de rénovation, d’optimisation des coûts, des demandes de faisabilité et des projets de sous-traitance relevant de son périmètre ; il/elle gère également le portefeuille des projets pack et leur priorisation.

Ce poste reporte au Directeur de la Plateforme de Développement TLC, en charge de l’Accessibilité et de la Cuisine.

Missions principales et responsabilités

Gestion du portefeuille:

* Déterminer les effectifs nécessaires, la priorisation, le calendrier et le plan de ressources pour les projets.
* Développer une stratégie supportant différents types de projets (innovation, rénovation, excellence industrielle, études préliminaires) pour les usines.
* Superviser la gestion du portefeuille de 4 usines BEL: Tanger (Maroc), Koléa (Algérie), 10th of Ramadan (Égypte) et Çorlu (Turquie).
* Soutenir tous les projets de sous-traitance packaging de la zone Moyen-Orient/Afrique.
* Être responsable du CODEV usine et contribuer au CODEV pays et marque.
* Maintenir à jour les projets dans l’outil de gestion des portefeuilles BEL (O2T) selon son rôle de chef de projet ou de leader du work-package packaging.

Budget:

* Pilotage de la construction, de l’exécution et du suivi du budget des essais usine RID pour les usines concernées.

Développement packaging & gestion de projets:

* Maîtriser les projets de l’idéation à la production tout en assurant la méthodologie projet et le retour d’expérience (REX).
* Livrer le pipeline d’innovation en tenant compte de:
o L’éco-conception et la politique RSE du Groupe
o Les spécifications (aspects économiques, choix des matériaux et fonctionnalités packaging selon le brief et l’expérience utilisateur)
o Les contraintes spécifiques identifiées avec les partenaires internes/externes (ingénierie, usine, fournisseurs packaging, machines, sous-traitants, etc.)
* Management de projet: progression à travers les étapes clés (EXPLO, DEVELOP, IMPLEMENT, MARKET LAUNCH), en assurant la livraison des projets au niveau de qualité requis, OTIF et meilleur TTM (Time to Market).
* Responsable du processus d’approbation graphique du pack pour les produits existants et de l’innovation.
* Soutien aux phases de déploiement des projets RID dans les usines concernées.
* Travail d’équipe transversal avec marketing, achats, production, qualité, ingénierie, finance, co-manufacturers, fournisseurs et clients.
* Garantir la cohérence des packagings et des process, rôle clé dans le master plan industriel.
* Évaluation des risques, planification et priorisation des tâches.

Développement des personnes:

* Coaching des technologues usine et pilotage de leur développement de compétences en lien avec leur manager direct.
* Veiller à la capitalisation des connaissances techniques locales pour faciliter la transition, accélérer la montée en compétences et éviter la perte d’informations.

PROFIL

Formation et expérience requises :

* Diplôme d’ingénieur et/ou expérience équivalente exigée.
* Minimum 10 ans d’expérience en développement packaging.
* Expérience dans l’industrie agroalimentaire fortement souhaitée.
* Une expérience internationale ou en entreprise globale est un plus.
* Maîtrise du français et de l’anglais.

Compétences spécifiques:

* Expertise technique packaging (matériaux & équipements): papier, plastiques, carton ondulé.
* Savoir-faire du développement à la production (produit, process, packaging).
* Management de la relation fournisseurs, incluant les standards qualité des emballages.
* Réelles compétences de gestion de projet & capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
* Met en œuvre les procédures et best practices Groupe et recherche des synergies pour accélérer la croissance des usines de la zone MEGA.
* Analyse les packagings, challenge le statu quo et propose des solutions innovantes pour améliorer la performance et les coûts sans dégrader la qualité perçue.
* Partage son expertise sur les nouveaux développements packaging et pilote ou réalise des projets d’amélioration (qualité, coûts, supply chain efficace).

Compétences business:

* Vision business (P&L, process innovation/rénovation/optimisation de bout en bout).
* Travail collaboratif, fédérateur et simplificateur pour aligner les équipes multifonctionnelles et aboutir aux décisions/actions.
* Capacité à conduire la transformation, réduire le time to market, favoriser l’innovation de rupture et la collaboration transversale en lien avec la stratégie du Groupe.

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