Gestionnaire paie et social (f/h) h/f

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons pour notre client, spécialiste des services financiers, un gestionnaire de paie H/F basé sur le site de Croix (59), pour un CDD d'une durée de 12 mois. Rattaché à l'équipe responsable rémunération, avantages sociaux et paie, au sein d'une équipe de 4 personnes, le gestionnaire de paie H/F a pour missions principales :
assurer l'intégralité de la paie de collaborateurs sur un périmètre d'environ 300 à 350 paies, en lien étroit avec le HRBP de son secteur. Assurer la collecte des variables, la saisie, le contrôle des bulletins de paie, le contrôle des charges La collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie L’établissement des bulletins de paie selon la convention et les accords applicables La gestion des charges sociales et des déclarations (DSN, URSSAF, IJSS, retraite, prévoyance) Rédiger les contrats de travail et avenants selon les cahiers des charges du HRBP, gérer le suivi administratif du salarié de l'entrée à la sortie, jusqu'au solde de tout compte et les fins de contrats. Plus que de la saisie, ce poste est vraiment l'opportunité d'apporter son expertise en paie et sa capacité à analyser et être force de proposition. De formation initiale gestionnaire de paie, le candidat devra disposer au minimum de 3 ans d'expérience sur un poste et des volumes similaires. Le candidat devra disposer de solides compétences en gestion de la paie, dans un environnement rythmé et avec un grand volume de paie à traiter. Poste de technicien paie à pouvoir pour un CDD de 12 mois. Télétravail partiel possible selon intégration et niveau d'autonomie sur le poste. RTT, horaires souples, CSE et intéressement. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.