Monteur électricien / monteuse électricienne

Temporis Lamballe : une équipe dédiée, proche de vous et toujours à l’écoute !
Chaque jour, nous sélectionnons les talents les plus prometteurs et les accompagnons dans leur évolution professionnelle.

Pour l’un de nos clients, spécialiste de la carrosserie industrielle et des véhicules blindés, nous recherchons un(e) Électricien(ne) Monteur(se) H/F, compétent(e) et motivé(e).

Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Voici vos missions :
- Lire et interpréter les plans techniques et les schémas électriques
- Réaliser le passage de faisceaux dans des camions, selon des procédures précises
- Analyser l’environnement de travail pour garantir une exécution efficace et conforme
- Compléter les documents de contrôle associés
- Effectuer un autocontrôle rigoureux pour assurer la qualité du travail réalisé

Le profil que nous recherchons :
Vous êtes diplômé(e) dans le domaine de l’électricité et justifiez d’une expérience significative dans ce secteur.
Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre esprit d’initiative.

Lieu : Trémeur
Horaires : réguliers, du lundi au vendredi
Rémunération : à partir de 1 820 € brut mensuel (selon profil et expérience) + 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés

Ce poste est fait pour vous ? Ne perdez pas une minute, postulez dès maintenant !

Pourquoi choisir TEMPORIS ?
- Un Compte Épargne Temps pour mieux gérer vos revenus
- Une mutuelle santé intérimaire
- 10 % de congés payés + 10 % d’IFM en plus de votre salaire fixe
- Des formations continues pour monter en compétences
- Un accès aux services du FASTT (logement, garde d’enfants, mobilité, etc.)
- La possibilité de demander des acomptes en cours de mission

Contactez Fiona et Coralie à l’agence Temporis de Lamballe au 02 22 90 02 70 —
Elles seront ravies de vous accompagner dans ce nouveau projet !


Qualités requises Autonomie, Réactivité, Sens de l'organisation Avantages Mutuelle, Participation/action

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.