Chauffeur Poids Lourd Citerne – Béton & ADR – Montans (81)
Nous recrutons un(e) Chauffeur Poids Lourd confirmé(e) afin d’assurer des livraisons en citerne, principalement pour le transport de béton et, de manière occasionnelle, pour des produits relevant de la réglementation ADR.
Le poste est basé à Montans (81) et comprend des tournées locales et régionales. Dans le cadre de vos missions, vous veillez au respect des règles de sécurité, des délais de livraison et des procédures spécifiques à chaque type de chargement. Habitué(e) au maniement des citernes, vous savez gérer les opérations de chargement et de déchargement tout en adaptant votre conduite aux contraintes techniques liées à ce mode de transport.
Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et soucieuse du travail bien fait. La FIMO ou FCO ainsi que l’ADR doivent être en cours de validité.
Le poste est proposé en CDI à temps plein. La rémunération débute à partir de 2 000 € bruts par mois et sera ajustée selon l’expérience et le profil, avec en complément des indemnités telles que panier repas et primes diverses.
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise du transport en citerne et rejoindre une entreprise qui valorise le professionnalisme et l’engagement ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui.
Voici vos avantages:
-Poste en CDI – temps plein.
-Rémunération : à partir de 2000€ bruts mensuels, selon profil et expérience.
-Primes
-Mutuelle
Alors, si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à vous lancer dans une nouvelle aventure, n’attends plus, postulez chez Temporis Albi ! On vous attend pour écrire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
À très vite chez Temporis Albi !
Stéphanie, Lucie, Martine, Manon et Luca
Plusieurs façons de nous joindre :
- par téléphone :
- à l'agence : 2 place du Maquis 81000 ALBI
Savoirs et savoir-faire Conduire un camion-citerne matières dangereuses, Conduire un véhicule citerne Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Travail en équipe Avantages Primes, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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