Présentation de l’organisme d’accueil
La Plateforme, école des métiers du numérique et des nouvelles technologies cofondée avec le Club Top 20, forme des profils allant jusqu’au niveau Bac +5 : développeurs, experts en cybersécurité, spécialistes en Intelligence Artificielle et chefs de projets innovation. Établissement d'Enseignement Supérieur Technique Privé et Centre de Formation des Apprentis, La Plateforme est soutenue par la Région Sud, le Département des Bouches-du-Rhône et la Métropole Aix-Marseille-Provence. Pour plus d'informations :
Nous recrutons un(e) alternant(e) Délégué·e à la protection des données (DPO) pour un de nos partenaires. Cette offre d’alternance fait partie intégrante du Mastère DPO. La partie entreprise s'effectue au sein de l’entreprise partenaire. La partie formation s’effectue au sein de La Plateforme.
Contexte et rôle
Sous la responsabilité du DPO de l’organisme d’accueil, vous participerez à la mise en conformité au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et au renforcement de la gouvernance de la donnée. Vous contribuerez à la cartographie des traitements, à l’évaluation des risques, à la rédaction et à la mise à jour des documentations de conformité, ainsi qu’au suivi des plans d’action et des mesures de sécurité.
Missions principales
1. Cartographie et documentation des traitements de données
o Recueillir les informations auprès des différents services pour compléter ou actualiser les fiches de traitement.
o Identifier et améliorer les mentions d’information et les clauses relatives aux données personnelles dans les documents internes.
o Répertorier les jeux de données et classifier les informations selon leur sensibilité.
o Contribuer à la mise à jour et à l'alimentation du registre des traitements.
2. Mise en conformité et suivi des plans d’action
o Aider à définir, prioriser et suivre les plans d’action destinés à corriger les écarts de conformité identifiés.
o Participer à l’évaluation des mesures de sécurité (techniques et organisationnelles) mises en place pour protéger les données.
o Contribuer à la formalisation et au suivi des relations avec les sous‑traitants et partenaires (contrats, DPA, audits).
o Soutenir les équipes dans l’intégration des exigences RGPD au sein des outils et processus internes.
3. Contrôle, sécurité documentaire et reporting
o Vérifier la présence, la classification et la conformité des documents sensibles sur les répertoires internes.
o S’assurer du respect des droits d’accès et du principe de moindre privilège.
o Contribuer à la production de rapports de conformité, tableaux de bord et statistiques de suivi.
o Participer aux actions de sensibilisation et à la rédaction de supports (procédures, guides, FAQ).
4. Support opérationnel et veille
o Répondre, sous supervision, aux demandes internes relatives aux droits des personnes (accès, rectification, effacement, etc.).
o Assister lors des analyses d’impact (DPIA) et des revues de conformité.
o Assurer une veille réglementaire et normative sur la protection des données et proposer des améliorations.
Compétences et profil souhaités
* Formation en droit du numérique et vous souhaitez vous perfectionner en DPO
* Bonne connaissance du RGPD et des principes de protection des données.
* Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse pour produire des documents opérationnels.
* Rigueur, sens de l'organisation et goût du travail en transversal avec des équipes pluridisciplinaires.
* Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les outils de gestion documentaire.
* Anglais professionnel apprécié.
Date de prise de fonction : Septembre 2026
Durée du contrat : 12 mois
Modalités de candidature
Après soumission de votre candidature, si votre profil correspond à notre recherche, nous vous enverrons un lien vers un test en ligne destiné à évaluer vos connaissances et l’adéquation avec le modèle pédagogique de l’école. Si votre profil est retenu·e, un entretien à distance sera organisé pour échanger sur vos motivations et attentes vis‑à‑vis du programme.
La Plateforme est engagée en faveur de l’égalité des chances et veille à un recrutement inclusif et non discriminant. Pour plus d'informations :
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