Chargé d'affaires en protection juridique (réseaux de courtiers) f/h - mma covea

Chargé d’affaires en protection juridique (réseaux de courtiers) F/H - MMA COVEA

Covéa Protection Juridique est une filiale du groupe Covéa (MMA, MAAF et GMF), leader mutualiste de l'assurance en France. Avec 4,1 millions de clients, 423 juristes, plus de 113 000 litiges traités par an et 650 000 informations juridiques délivrées, nous plaçons l'expertise, la négociation et la satisfaction client au cœur de notre stratégie.

Notre mission : Être le démêleur de tracas de référence du marché.

Notre projet : Relever denouvelles ambitions sur le marché du courtage en région et renforcer notre position de leader sur le marché de la protection juridique !

En bref : Rejoignez Covéa PJ en tant que Chargé(e) d’affaires courtage.


Responsabilités

* Déployer localement la stratégie commerciale de Covéa PJ.
* Animer et développer, en forte proximité terrain, un portefeuille de courtiers afin de renforcer notre référencement, d'intensifier la dynamique d'activité et d'accroître le chiffre d'affaires.
* Sécuriser les relations business existantes à fort enjeu.
* Garantir le développement rentable sur tous les segments de produits (produits délégués et non délégués). Sur le périmètre du Sur Mesure, instruisez à la fois techniquement et commercialement les dossiers pour une parfaite appréhension des sujets par les services de souscription.
* Participer à la professionnalisation des courtiers et de leurs collaborateurs.
* Créer des synergies efficaces avec l'inspection courtage et les souscripteurs MMA au sein des délégations régionales.
* Identifier, déployer et suivre les budgets commerciaux en lien avec la stratégie définie.
* Contribuer à l'amélioration permanente de notre chaîne de valeur technico-commerciale avec l'ensemble des contributeurs du Groupe Covéa.


Ce poste est fait pour vous si...

* Vous aimez le terrain et les défis commerciaux.
* Vous combinez expertise juridique et relation business.
* Vous cherchez un rôle où votre impact est visible et valorisé.


Pourquoi nous rejoindre ?

Vous serez un acteur clé de notre croissance, en lien direct avec les courtiers et les équipes internes. Vous proposez des offres innovantes, standards ou sur-mesure, et réalisez la promotion d'outils novateurs comme notre nouvel extranet Cappital, facilitant le quotidien des courtiers.

Vous bénéficiez de la force d'un groupe mutualiste leader (MMA, MAAF, GMF) et de ses valeurs humaines.


Ce que nous vous offrons

* Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13 eme mois mensualisé) et primes sur objectifs - prime d'itinérance.
* Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière.
* Primes d’Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / Épargne salariale abondée jusqu’à 2 000 € par an.
* Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 %) + prévoyance.
* Avantages CSE (chèque vacances, voyages, …)


Localisation

Implanté(e) dans la Direction Régionale à Bordeaux, vous vous déplacerez très régulièrement sur la zone Sud-Ouest de la France (Nouvelle-Aquitaine, Occitanie). Des déplacements sont à prévoir également en dehors de votre zone principale.


Profil recherché

* Formation supérieure bac +5 spécialisation juridique ou assurances.
* Expérience solide et réussie en développement commercial, notamment l'animation de réseaux de courtiers de proximité.
* Expérience dans le secteur des assurances.
* Un plus : Connaissance de la protection juridique.
* Une expérience en souscription (construction, RC…) peut être intéressante.


Compétences clés

* Sens développé du résultat et des challenges.
* Sens de la négociation.
* Capacité à organiser et piloter son activité en autonomie.
* Aisance relationnelle et capacité à s'adapter à des typologies de courtiers variées.
* Esprit d'analyse, de synthèse et de vulgarisation.
* Fort esprit d'équipe, capacité à développer les coopérations internes et externes.


Processus de recrutement

Notre processus est hybride, mixant des entretiens en visioconférence et en présentiel. Vous débuterez par un échange téléphonique de présélection, poursuivrez par un entretien RH en visio, puis un ou deux entretiens opérationnels en présentiel avec le manager de l'équipe et le directeur du pôle développement.


À propos de Covéa

Covéa est un groupe mutualiste engagé constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, avec 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France.

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