Ce Groupe industriel, vous le connaissez évidemment. Ou du moins vous connaissez ses marques, que vous avez tous achetées un jour
Il est reconnu pour son innovation et la qualité de ses produits, et compte aujourd'hui plusieurs milliers de collaborateurs pour qui la culture de la bienveillance n'est pas que du marketing employeur !
Son engagement s'exprime aussi bien en interne, dans la façon de gérer ses ressources humaines et de manager les femmes et les hommes qui font la force du groupe, qu'en externe : établir des partenariats responsables (filières locales et équitables), améliorer le bien-être animal, respecter la terre et préserver l'environnement (développement durable), c'est garantir la satisfaction du client tout en contribuant positivement aux enjeux sociétaux majeurs. Pour l'un de ses sites, le Groupe créé le poste de :
Responsable Flux « Matières premières » h/f.
Ce poste est basé dans le plus beau département de France (sondage objectif réalisé auprès de ses propres habitants) à savoir la Sarthe, au coeur du Grand Ouest, entre Bretagne et Pays de la Loire et pourtant si près de Paris ! Royaume du tourisme vert avec ses Alpes mancelles, son « vélobuissonière », ses petites cités de caractère, ses châteaux et abbatiales, mais aussi diablement dynamique du point de vue économique et sportif (ses 24 heures du Mans, ses trails légendaires et ses 5000 km de chemins de randonnée). Donc ça, c'est déjà un gros point positif. Car le cadre de vie, ça n'a pas de prix.
Le site industriel en question est spécialisé dans la fabrication de produits agroalimentaires à valeur ajoutée. Organisé en 3 secteurs, il compte aujourd'hui plus de 850 salariés.
Votre N+1, c'est le Directeur d'exploitation. Un homme d'expérience, pragmatique, qui dit les choses avec un franc-parler appréciable et qui laisse de l'autonomie à ses collaborateurs. Et ça aussi c'est appréciable.
Vous serez par ailleurs en lien fonctionnel étroit avec les équipes de prévision de vente, d'ordonnanceurs et d'approvisionneurs de chacun des trois secteurs de production.
Votre valeur ajoutée sera de :
- Créer ce poste en prenant en main la coordination complète de la logistique « amont » de réception et d'approvisionnement des matières premières et emballages, fonction actuellement assurée par l'un des responsables de secteur.
- Contribuer à l'atteinte du taux de service cible dans le cadre de la performance industrielle souhaitée, en vous assurant de la bonne mise à disposition des ressources nécessaires au plan de charge.
Pour cela, votre quotidien consistera à :
- Piloter le processus d'approvisionnement complet : de la définition des besoins d'approvisionnement (CBN) en fonction des plannings de production jusqu'à la réception des matières, leur stockage et leur mise à disposition auprès de la production, ainsi que les équipes associées.
- Assurer le bon fonctionnement et l'optimisation permanente du processus de planification et d'ordonnancement en lien avec les ordonnanceurs de chaque unité et le service commercial. Dans ce cadre, vous anticipez l'adéquation des capacités aux besoins par la gestion du PDP et vous validez les promotions.
- Piloter les indicateurs de performance de vos processus et les plans d'actions associés que vous aurez contribué à définir.
- Proposer des rationalisations du portefeuille produits afin d'améliorer les performances économiques de l'entreprise.
- Faire respecter les cahiers des charges, la réglementation et les procédures en matière d'hygiène, de sécurité et environnement.
En qualité de Manager « moderne » :
- Vous animez vos équipes afin d'établir une dynamique de groupe et faites le lien avec les différentes fonctions du site.
- Vous maîtrisez et vous vous assurez du respect des règles et procédures, vous fixez des objectifs et évaluez les résultats de vos collaborateurs.
- Vous permettez le développement individuel de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences : vous formez, accompagnez et évaluez les compétences.
- Vous planifiez, pilotez et coordonnez des activités transversales ou liées à un projet (environnement, moyens, ressources) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique.
Votre équipe directe est constituée des 15 collaborateurs du service réception. Pour animer cette équipe où le climat de travail est à la fois convivial et professionnel, nous attendons de vous une première expérience du management. On cherche quelqu'un de sympa et de bienveillant, avec des valeurs fortes - à l'image de l'entreprise - qui sache aussi bien épauler techniquement qu'humainement les collaborateurs, arbitrer et prendre les bonnes décisions.
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