Le Groupe RATP, implanté dans 14 pays, sur quatre continents est le 5e groupe de transport public urbain au monde. Il est composé d'une maison-mère qui exploite le réseau francilien, un réseau multimodal parmi les plus complexes et d'une centaine de filiales qui proposent une variété d'expertises en France et à l'International. C'est une entreprise intégrée qui détient une expertise globale : Ingénierie, exploitation et maintenance. La Direction opérationnelle des Ressources Humaines a pour objectif de concevoir, déployer et piloter les politiques RH Groupe avec les processus, la méthode et les indicateurs associés.
Quel sera votre quotidien
Gestion de 2 CSE :
CSE CSP DIGITAL (600 salariés)
CSE DSC (2500 salariés)
Établissement et pilotage du calendrier annuel des séances et du passage des dossiers
Organisation logistique des séances des CSE
Accompagnement du Président du CSE DSC
Animation des séances avec le Président
Coordination du CSE avec les CSSCT
Gestion du "post-séance
Accompagnement juridique et pilotage des dossiers sociaux :
Participation à l'élaboration des dossiers soumis à un dialogue social
Construction des calendriers de dialogue social
Pilotage de certains dossiers sociaux mutualisés du Siège
Accompagnement des HRBP en audience syndicale
Conseil en droit social (relations individuelles) de niveau 1, Suivi des moyens des élus et des représentants syndicaux :
Suivi du pointage des élus
Gestion des anomalies de pointage ou d'utilisation des moyens
Correspondant.e Élections pour les périmètres concernés :
Gestion des élections professionnelles
Gestion des élections du CA
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