Chef de projet comptable h/f

Notre Direction Financière

contribue à générer les conditions sécurisées de développement du Groupe Crédit Agricole Assurances. Nos expertises créent de la valeur dans nos relations avec l’actionnaire, le superviseur, les réseaux et les clients.


Au sein de la Direction Comptable de la SU Finance CAA Vie France

notre service Reporting Tri-Normes Assurances (30 collaborateurs) produit et centralise les comptes des entités Assurance Prédica et CAA-Retraite selon les normes NF, IFRS et S2, en assurant le pilotage global des arrêtés.


Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Nous recherchons un Chef de projet comptable pour notre équipe Pilotage et Reporting IFRS, suite au départ de la personne en poste. Vous serez responsable de l'amélioration et de l'évolution du processus des arrêtés comptables NF, IFRS et S2, notamment pour le reporting IFRS destiné au Groupe.

Votre mission inclut notamment la gestion du FastClose, particulièrement pour IFRS17, ainsi que le pilotage du projet d'Optimisation et de sécurisation du processus d'arrêté au sein de la SU Finance.


Vos responsabilités principales

* Suivi des évolutions transverses du processus d'arrêté, en tant qu'interlocuteur privilégié au sein de la Direction financière.
* Pilotage et mise en œuvre d'actions pour optimiser et sécuriser les processus de clôture des comptes.
* Suivi des impacts de ces évolutions sur les travaux d'arrêté pour la Direction Comptable.
* Animation d'ateliers avec les services contributeurs.

Vous assurerez également le support et la backup de la personne en charge actuellement du Pilotage des arrêtés comptables, notamment pour la préparation, le suivi, l'animation des points de suivi, les retours d'expérience et le suivi des actions.

Vous serez accompagné par l’équipe lors de votre prise de poste.


Vos avantages

* Un management bienveillant favorisant l'autonomie.
* Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
* Télétravail: jusqu'à 82 jours flexibles, soit 40 % du temps plein annuel.
* 34 jours de congé + 11 RTT.
* Rémunération fixe et variable individuelle.
* Intéressement et épargne salariale avec abondement.
* Avantages bancaires, CSE, compte épargne temps, mutuelle à 75 %, et forfait mobilité durable.
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