Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.
ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients
RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie
Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.
En tant que Consultant(e) SIRH AMOA, tu seras un vrai lien entre les besoins RH des clients et les solutions digitales adaptées. Accompagner nos clients dans la définition de leurs besoins en gestion des ressources humaines.
Participer à des projets de transformation digitale RH (expression de besoin, cahier des charges, recettes...).
Contribuer à la mise en place ou à l’évolution de solutions SIRH (Workday, SAP SuccessFactors, Talentsoft, etc.).
Assurer la conduite du changement et former les utilisateurs.
&##Poste basé à Lille – CDI – Démarrage pour la rentrée (septembre/octobre 2025)
Jeune diplômé(e) Bac+5 (RH, informatique, école de commerce ou ingénieur)
Une expérience en alternance sur un projet SIRH
Idéalement des connaissances sur Teams RH (Cegedim) et/ou Workday
Un bon niveau à l’écrit comme à l’oral, en français et en anglais.
Un attrait pour les outils digitaux, les processus RH et la gestion de projet.
Avantages : prime vacances, participation, RTT, mutuelle, prévoyance, prise en charge des frais déjeuner et de l'abonnement de transport à 50%
&##Un entretien métier avec un(e) consultant(e) ou manager
# Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
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