Nous recherchons un·e Acheteur·se motivé·e et expérimenté·e pour rejoindre notre équipe Achats.
Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des achats liés à la sous-traitance et aux comptes clés, tout en garantissant des approvisionnements performants, rentables et conformes aux standards de l’entreprise. Sous la responsabilité du Responsable des opérations et en étroite collaboration avec le Groupe Achats, vous jouerez un rôle clé dans les négociations, la gestion des fournisseurs et l’amélioration continue des processus au sein de la chaîne d’approvisionnement.
Vos missions
1. Mettre en œuvre les stratégies achats en lien avec les objectifs du groupe et de l’entreprise.
2. Négocier avec les fournisseurs clés pour obtenir les meilleures conditions commerciales.
3. Gérer la performance, la qualité et la conformité des fournisseurs.
4. Réaliser des analyses de marché pour identifier de nouveaux partenaires et alternatives matières.
5. Développer et maintenir des accords d’approvisionnement à long terme avec les fournisseurs stratégiques.
6. Garantir la continuité des approvisionnements en optimisant les coûts et les délais.
7. Suivre les commandes pour assurer les livraisons dans les temps et éviter toute rupture.
8. Participer aux audits, à la gestion des changements fournisseurs et aux initiatives qualité.
9. Contribuer aux projets de réduction des coûts, de sourcing et de développement durable.
10. Tenir à jour les reportings achats et les indicateurs clés dans l’ERP (Syteline apprécié).
Profil recherché
11. Formation Bac +3 minimum en commerce, négociation ou achats.
12. Minimum 5 ans d’expérience en achats, idéalement dans un environnement industriel.
13. Excellentes compétences en négociation, analyse et gestion de la relation fournisseurs.
14. Expérience des achats directs et indirects.
15. Très bonnes capacités de communication à différents niveaux hiérarchiques.
16. Maîtrise d’un ERP/MRP (Syteline serait un atout).
17. Maîtrise du français et de l’anglais.
Pourquoi nous rejoindre
18. Un environnement de travail collaboratif et international.
19. Des projets stratégiques et des initiatives d’optimisation à fort impact.
20. Une implication directe dans des projets de durabilité et d’amélioration continue.
21. Une culture d’entreprise axée sur l’innovation, la qualité et le développement des talents.
Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui fait la différence !
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