Chef d’escale de permanence (h/f)

Offre rattachée àlAéroport Biarritz-Pays Basque

LAéroport de Biarritz Pays Basque est exploité en régie directe par un Syndicat Mixte (EPIC) regroupant des représentants des différentes entités territoriales (Communautés dagglomération, Région, Département 64). L’aéroport a la particularité d’être à la fois propriétaire des lieux, gestionnaire du domaine et exploitant aéroportuaire.

Depuis la crise sanitaire, la feuille de route repose sur une vision stratégique en faveur d’un développement raisonné, conciliant enjeux économiques et environnementaux. Sont particulièrement ciblées l’évolution des infrastructures, la reconstruction du trafic aérien (17 ème aéroport de France, 2 ème aéroport de Nouvelle Aquitaine, 931 6987 Pax (2022) soit 79 % du trafic vs 2018), la diversification des activités et l’action environnementale.

Dans ce cadre, lAéroport de Biarritz recherche des compétences opérationnelles dans les domaines de l’assistance commerciale ainsi que de l’exploitation aéroportuaire et souhaite recruter un(e) :

Coordonner et animer l’ensemble des équipes d’escale et d’exploitation

RATTACHEMENT : en lien direct avec le chef d’escale

DOMAINES DINTERVENTION : Cette fonction est en lien étroit avec le centre dactivité Exploitation qui fixe les niveaux de performance attendus (conformément à la stratégie et aux objectifs de létablissement).

OPERATIONS (Exploitation, Escales)

Veiller en temps réel au bon déroulement des opérations dexploitation, descale, et coordonner les équipes opérationnelles de ces entités.

Veiller en temps réel au respect des procédures des compagnies aériennes

Veiller en temps réel au respect des procédures dopérations par les équipes et celles des sous-traitants

Reporter directement auprès du Responsable du centre dactivité concerné et/ou du cadre dastreinte

Assurer le relai des informations descendantes vers les équipes et remonter régulièrement les informations vers la hiérarchie

Assurer la régulation des moyens humains et techniques en fonction des aléas

Coordonner le traitement des situations complexes en identifiant les incidences sur lexploitation et en prenant les dispositions appropriées après validation si nécessaire du cadre dastreinte

Identifier et réagir à tout ce qui peut dégrader lexploitation de laéroport

Participer au Comités Opérationnels de Sûreté sur demande du Responsable Escale et/ou en fonction de lordre du jour

Participer à la réunion hebdomadaire du comité des opérations

Collecter, suivre et diffuser les signalements QSSE

Assurer la liaison avec les services de létat dans les situations opérationnelles

Assurer linformation opérationnelle dexploitation (NOTAM, GRF en mode dégradé…)

Maîtriser les différents plans durgence et sassurer que les équipes en ont une bonne connaissance. Reporter les constats de déficience ou de faiblesse aux Responsables des centres dactivité

Organiser la revue des moyens et participer activement à la mise en œuvre de lensemble des plans durgence

En cas durgence et dans la limite de ses fonctions opérationnelles, représenter lautorité aéroportuaire auprès de la clientèle et des autorités institutionnelles locales.

Contrôler et valider la pré-facturation

Assurer la formation générale des équipes

Assurer lanimation et la coordination des équipes en situation opérationnelle (briefing-defrieifing)

Etre force dexemple en termes de propositions dactions correctives et stimuler lexpression des agents sur des propositions damélioration. Collecter les idées, identifier les éléments pertinents et les transmettre aux responsables des centres dactivité

Repérer les écarts de compétence et de comportement des équipes eu égard aux attentes des fonctions et proposer des actions correctives.

Stimuler et/ou entretenir lesprit déquipe entre les différents services et prestataires des activités opérationnelles

Participer au recrutement des agents saisonniers et stagiaires et assurer leur accompagnement

Conduire lentretien semestriel du suivi individuel de maintien et de développement des compétences

Participer à lélaboration de la planification de lescale

Service exploitation

Sous-traitants

Services compétents de l’état

Services Techniques.

Formation bac + 2 minimum avec formation type ENAC, IFURTA

5 ans dexpérience minimum sur une fonction dagent de maîtrise des métiers dexploitation ou dassistance en escale.

Bonne pratique du management d’équipes opérationnelles

Bonne aptitude à gérer le rythme des horaires de travail en décalé

Classification : coefficient conventionnel 260 (niveau maîtrise) ou 290 (niveau expertise)

Rémunération : conventionnelle, négociable selon expérience

Objet du courriel: Candidature CHEF D’ESCALE DE PERMANENCE

Pièce jointe: sous format PDF exclusivement

Sélection en 3 phases: 1ere sur CV, 2eme entretien par visio et phase finale en présentiel sur site


J-18808-Ljbffr