Le Groupe Capgemini
Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif.
Votre rôle
En intégrant nos équipes, vous aurez l’occasion d’intervenir sur le l'appui au
pilotage stratégique et delivery opérationnel du recrutement.
En collaboration directe avec la Directrice Recrutement et les leads France, vos
missions seront les suivantes :
- Mettre en place/faire évoluer et piloter les différents tableaux de bords
permettant le suivi des recrutements de manière hebdomadaire à annuelle, à
l'aide d'indicateurs clés (KPI pipe, avancement du plan, taux de conversion, qualité
des recrutements, time to hire, etc);
- Etre garant de la qualité des données et sensibiliser l'équipe à son importance;
- Etre force de proposition pour challenger les outils de pilotage existants et
éventuellement identifier (et tester) des pistes d'automatisation;
- Réaliser des analyses de données (ROI, identification de points de blocage, etc)
permettant d'éclairer des prises de décisions stratégiques (renouvellement de
contrats, optimisation de process, évolution de pratiques, etc);
- Contribuer à certains chantiers transverses avec les équipes recrutement.
Votre profil
Préparant un BAC+4/5 en RH avec une forte appétence pour les données ou en
Data avec un attrait pour les sujets RH/Business, vous disposez
- D'un tempérament curieux, proactif, de sens du service, capacité d'adaptation et
réactivité;
- De grandes capacités d'écoute, de rigueur, d'analyse (sens critique, capacité à
faire parler les chiffres) et restitution;
- D'un niveau de maitrise avancée d'Excel et plus globalement de MSOffice.
- D'un bon niveau d'anglais (min B2);
Quelques tips pour une candidature réussie chez Capgemini :
* Mentionnez en tête de votre CV votre recherche.
* Précisez la durée souhaitée de votre contrat.
* Indiquez le rythme de votre alternance.
3 raisons de nous rejoindre
Qualité de vie au travail :
accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
Apprentissage en continu :
certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
Avantages groupe & CSE :
plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Lien de l'offre
Nos engagements et priorités
Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
À propos de Capgemini
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.
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