Description du posteMISSIONS :Au sein d?une équipe RH de 2 personnes, vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, et aurez en charge, dans un contexte de croissance et de changements, les missions suivantes : RECRUTEMENT :· Définir les besoins et les profils de postes en lien avec les managers ;· Accompagner les managers dans l?ensemble du processus de recrutement ;· Mettre en application les process Groupe en termes de recrutement ;· Rédiger et diffuser les annonces sur notre jobboard Smartrecruiters ;· Trier et sélectionner les candidatures reçues en identifiant les profils adéquats ;· Si nécessaire, sourcer via différents canaux (jobboards, cvthèques, approches directes) ;· Mener les pré-qualifications téléphoniques, si nécessaire les entretiens, physiques et en visio-conférence ;· Réaliser les comptes rendus des entretiens auprès des managers ;· Assurer les relations avec les différents cabinets de recrutement ;· Créer et maintenir un vivier de candidatures sur différentes typologies de poste ;· Assurer un reporting régulier des actions menées. APPUI AUX DIFFERENTS PROJETS RH, NOTAMMENT : · Contribuer à l?amélioration du process de recrutement et au développement de la marque employeur (améliorer l?expérience candidat, mettre en place une stratégie de sourcing?) ;· Mettre à jour la base de données sur notre SIRH SAP ;· Assister l?équipe RH sur la mise en place de nombreux projets RH (administration du personnel, formation, paie) liés à l?harmonisation des process et à la fusion de nos trois Sociétés.QualificationsCOMPETENCES :- De formation supérieure en RH, vous avez au moins 2 ans d?expérience en ressources humaines, notamment en recrutement ;- Curieux(se), dynamique, adaptable, vous avez le goût du challenge et du résultat et aimez travailler dans un environnement international, complexe et exigeant ;- La maîtrise de l?anglais est indispensable pour le poste ;- Être force de proposition sur l?amélioration du service ;- Avoir travaillé en tant que RH dans un milieu financier / bancaire serait un plus ;- Vous êtes à l?aise avec le reporting et les outils informatiques (SAP, Pack Office, Smartrecruiters). Le poste est basé à Paris.Poste à pourvoir ASAP en CDD de 6 mois.Informations supplémentairesChez IQ-EQ, nous vous donnerons l?opportunité de développer votre potentiel.La diversité et l?inclusion font partie intégrante de nos valeurs et nous favorisons un environnement de travail inclusif.Notre univers vous permettra d?être exposé à l?international au travers vos relations avec nos clients et les différents bureaux à travers le monde.Les plus de ce poste :Équipe et Société à taille humaine?;Forte responsabilisation et autonomie dans un contexte très dynamique?;Environnement très technique?;Groupe en très fort développement en France et à l?International.Journées de télétravail ;Tickets restaurant ; Remboursement des transports à hauteur de 50 % ; RTT.
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