Commercial h/f

Informations générales Entité Chez Vivest, nous sommes 350 personnes au service d'autres personnes. Notre mission : faciliter l'accès au logement pour tous en Moselle et en Meurthe-et-Moselle. Ce que nous faisons le mieux : accompagner les changements de vie grâce à un très fort esprit de services. Nous louons, nous vendons, nous réhabilitons, nous construisons, nous investissons dans le bas carbone. Notre force : l'engagement de nos équipes et le groupe Action Logement, qui gère plus d'1 million de logements en France. Référence 2026-17150 Categorie de l'offre Standard Fonction Gestion Locative Métier Locatif - Conseiller Locatif Service/Direction de rattachement de l'emploi Direction Clientèle et Territoires Intitulé du poste Commercial H/F Type de contrat Contrat à durée déterminée Durée du contrat 9 mois Statut Non cadre Coefficient G3 Fourchette de salaire annuel brut (ex:20000-25000) selon profil Description de la mission Au sein de la Direction Clientèle et des territoires et rattaché(e) à l'agence commerciale de Thionville, vous consacrez la majeure partie de votre activité à la mise en location des logements du patrimoine de l’agence et cherchez nos futurs locataires. Vous gérez les dossiers de nos futurs clients. Vous êtes amené(e) à traiter la gestion administrative et réglementaire de votre portefeuille et d’en développer l’activité commerciale. Vous êtes notamment chargé : D’assurer la réception physique et téléphonique des prospects, les informer dans le respect de la réglementation et proposer des rendez vous personnalisés afin de mener les "entretiens découverte" De mobiliser les différents outils ou réseaux/partenariats pour la recherche de candidats et de participer aux événements commerciaux types portes ouvertes/logements témoins/maison du projet/Salons D’effectuer les visites commerciales des logements D’effectuer le rapprochement offre / demande et proposer des solutions de relogements adaptées et d’échanger les informations avec les institutionnels, réservataires, partenaires sociaux et services internes. D’examiner la solvabilité des candidats : calculer les ratios (APL, plafonds, taux d'effort) et de s'assurer de la faisabilité des aides Contrôler la conformité du dossier et de préparer la CALEOL (cadrage du dossier) dans le respect de la procédure d’attribution De venir en renfort de l'assistant(e) commercial(e) en cas de surcroit d’activité ou d'absence Des déplacements sont à prévoir Profil De formation BAC2 en commercial, vous avez déjà exercé dans le domaine de l’immobilier et vous disposez des qualités suivantes : Connaissances des procédures de gestion de la demande d’attribution Connaissances des différents dispositifs d’aides et de solvabilité Maitrise des techniques de commercialisation Diplomatie nécessaire pour répondre à une clientèle diversifiée Approche méthodique et rigoureuse des dossiers Capacité à travailler en équipe et sur objectifs. Temps de travail Temps de travail Salarié horaire Nombre de jours de travail (forfait) ou Nombre d'heures de travail par semaine (à l'heure) 37 Nombre de jours de repos ou de RTT 12 Nombre de jours de télétravail possible par semaine 1 Localisation du poste France, Grand-Est, 57 - Moselle Lieu THIONVILLE Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC 2 (BTS, DUT, DEUG, etc) Diplôme BAC2 (BTS, DUT, etc.) Spécialisation du diplôme Marketing/Commerce/Ventes Niveau d'expérience min. requis 2 à 5 ans