Charge de contrats d'assurance vie sante/prevoyance collective courtage h/f - cdi - nancy

CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE VIE SANTE/PREVOYANCE COLLECTIVE COURTAGE H/F - CDI - NANCY

1. CDI
2. Grand Est - Nancy
3. Opérations d'assurance
4. REF1254M

Missions

Vous rejoindrez l'équipe gestion en charge de la santé/prévoyance collective courtage et intégrerez le pôle de compétence de Nancy.

Vous interviendrez plus particulièrement sur les domaines de production et encaissement.

Vous serez notamment en charge des sujets suivants :

5. L'intégration des flux de cotisations mensuels reçus des délégataires. Vous procéderez aux contrôles appropriés et veillerez à la conformité des bordereaux avec l'attendu.
6. Vous procéderez aux suivis et relances des cotisations des impayées.
7. Vous participerez à l'activité d'émissions des contrats : avenants, affaires nouvelles.

Exceptionnellement, vous pourrez être amené à intervenir sur le domaine prestations.

Vous serez en contact régulier avec les délégataires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes commerciales et techniques ainsi qu'avec les collègues chargées des prestations basés à Paris.

Profil

Idéalement vous disposez d’une expérience significative de plusieurs années dans une fonction similaire ou avec des missions de gestion dans la domaine de la santé prévoyance collective courtage.

Une bonne maitrise d'excel est nécessaire et / ou une réelle volonté de s'investir dans la maitrise de cet outil.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages :

8. Une rémunération fixe et un variable attractif
9. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
10. Télétravail de 2 jours par semaine
11. Des avantages CSE
12. Des titres-restaurants d'un montant attractif
13. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
14. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
15. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
16. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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