Responsable d’unité de production h/f – secteur garnissage

Poste à pourvoir : Responsable d'unité de production H/F - Secteur garnissage Type de contrat : CDI Lieu : Reichshoffen (67110), Bas-Rhin, Grand Est Secteur d'activité : Industrie Ferroviaire Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous prenez la responsabilité d'une Unité de Production dédiée au garnissage des trains (15 à 25 collaborateurs). Vos équipes interviennent sur des projets emblématiques tels que Régiolis Hydrogène, le nouveau RER B ou encore les trains OXYGENE. Votre rôle est central pour garantir la sécurité, la qualité et la performance des opérations d'équipement intérieur des rames. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement, en appliquant et faisant respecter strictement les règles en vigueur. - Organiser et piloter les opérations du secteur garnissage afin d'atteindre les objectifs en matière de Sécurité, Qualité, Coûts et Délais (SQCD). - Définir et déployer des plans de progrès sur les résultats opérationnels et managériaux (performance collective, absentéisme, organisation). - Manager et développer l'équipe dans le cadre du cycle de gestion de la performance : gestion de la charge, arbitrage des priorités, développement de la polyvalence. - - Représenter la Direction auprès du personnel et maintenir un climat social constructif. - Développer une relation de confiance avec les clients et fournisseurs internes, en amont et en aval du flux, afin de fluidifier la production. Conditions et avantages proposés Horaires : - 2*8 (Lundi au jeudi 5h-12h30/Vendredi : 5h 12h ou lundi au jeudi 12h30 20h/vendredi 12h-19h) - Base hebdomadaire à 37h (non-cadre) ou forfait (si cadre) Rémunération : à négocier selon votre expérience Avantages : - RTT - 13e mois versé en 2 fois (juin et novembre), sous conditions - Indemnités km de transport - Panier 2*8 majoration heures de nuit - Restaurant d'entreprise - Mutuelle - Participation / intéressement - CSE (billetterie, chèques vacances, …) - Perspective d'évolution, formations régulières, environnement stimulant et innovant Processus de recrutement Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site. Contactez-nous Pour nous transmettre votre candidature, envoyez votre CV à ou contactez Célia DUZY directement au. Pour plus d'offres, consultez notre site internet : www.maliacr.com Ensemble, trouvons l'opportunité qui vous correspond !