Talent acquisition it

Scalesys recrute un(e) Talent Acquisition Senior – Head of Talent Acquisition en devenir (H/F) intéressé par les défis RH dans l’univers IT ! Qui sommes-nous ? Scalesys, c’est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la transformation digitale autour des technologies SAP et Salesforce, de l’IA et du développement applicatif. Nos clients ? Des entreprises ambitieuses. Nos enjeux ? L’innovation, la performance et l’humain. Aujourd’hui, nous renforçons notre équipe recrutement pour accompagner notre développement. Le rôle – aujourd’hui et demain Aujourd’hui, tu prends en main le recrutement opérationnel. Demain, tu conçois, développes et pilotes la Team Talent Scalesys. 80 % recrutement & chasse active 20 % structuration, vision et montée en puissance Tu es garant(e) de la qualité, de la performance et de la cohérence de l’ensemble du recrutement chez Scalesys. Votre mission (si vous l’acceptez bien sûr) : Recrutement & chasse (cœur du rôle) Anticiper les besoins de recrutement en lien direct avec la direction et les équipes commerciales. Mener une chasse proactive, directe et exigeante sur des profils IT (SAP, Salesforce, tech). Appeler, relancer, convaincre. La chasse est réelle, assumée, mesurée. Définir et faire évoluer les stratégies de sourcing. Être moteur sur l’usage de l’IA, des outils ATS et de l’automatisation. Conduire les entretiens, sécuriser les recrutements, garantir la qualité des embauches. Piloter les indicateurs clés : time-to-hire, qualité, taux de transformation. Structuration RH & process Piloter l’ensemble du process d’embauche (offres, propositions, contrats, coordination administrative). Garantir la conformité aux règles et obligations légales. Structurer et formaliser les process de recrutement et d’intégration. Être garant(e) de l’ expérience candidat et collaborateur. Développer une marque employeur authentique, alignée avec la réalité terrain. Transmission & montée en puissance Encadrer et faire monter en compétences 2 alternants déjà en place. Développer progressivement la Team Talent Scalesys, en phase avec la scalabilité de l’entreprise. Poser les bases d’une organisation pérenne, exigeante et performante. Préparer naturellement une évolution vers un rôle de Head of Talent Acquisition. Le profil que nous cherchons : 8 ans d’expérience minimum en recrutement, idéalement en ESN / IT. ADN de chasseur(se), orienté(e) résultats. Vision long terme du recrutement et capacité à structurer. Forte appétence pour les outils tech, IA, data et automatisation. Leadership naturel, posture de référent(e). À l’aise avec le téléphone et les environnements exigeants. Organisé(e), exigeant(e), fiable. Bon niveau d’anglais apprécié. Formation RH ou école de commerce bienvenue, mais l’impact prime. Ce que vous trouverez chez Scalesys : Un environnement stimulant, en pleine croissance, où vos idées comptent. Des perspectives d’évolution réelles et des projets à fort impact. Une équipe soudée, qui sait allier professionnalisme et convivialité. Des événements d’équipe, petits-déjeuners collaboratifs, et autres moments de partage. Notre différence ? Une culture d’entreprise où l’humain et la qualité de vie au travail sont au cœur de tout ce que nous faisons. Pas de bla-bla : ici, on fait, on apprend, on avance, ensemble !