Directeur entreprise enveloppe du bâtiment
Aquastop est une entreprise de la métropole Lilloise. Elle est, depuis 30 ans, avec 50 collaborateurs, spécialisée sur l’enveloppe du bâtiment : couverture, étanchéité, charpente, bardage et désamiantage. Elle est au service des propriétaires immobiliers, syndics de copropriété, investisseurs, architectes. Elle intervient en conseil technique, diagnostic, études, réalisation de travaux et maintenance. Elle appartient à un groupe privé indépendant du Nord de la France, avec des PME autonomes et réputées. Le groupe privilégie la valorisation des personnes et des équipes, la qualité des compétences et le sens du service. Le dirigeant, intégré au Groupe depuis 10 ans, évolue encore dans ses responsabilités et cherche à recruter le/la Directeur(trice) entreprise enveloppe du bâtiment – Région Lilloise, Lezennes.
Localisation: Lille, Lezennes, Hauts-de-France, France.
Responsibilities
* Prendre le relais de la direction actuelle et développer l’histoire future selon les valeurs et les critères de management et de performance du groupe.
* À partir de la première année, accorder une grande importance à la connaissance des équipes et de leur vécu, développer la complicité avec le dirigeant actuel qui jouera un rôle de coach et d’auditeur.
* Prendre en main les outils de management (ex : réunions planning, briefs sécurité, points affaires, avancement des chantiers) et les méthodes d’animation.
* Apporter une plus-value sur des thématiques telles que le planning des chantiers, les interventions, la gestion des stocks, les relances clients, et la simplification des process.
* Piloter l’évolution des segments d’activité et améliorer les résultats tout en respectant et optimisant l’outil de travail et les personnes.
* Donner du sens à l’action et adopter une posture de leadership axée sur la réussite et la satisfaction à long terme.
Ce que vous êtes
* Formation supérieure type ingénieur ou école de commerce; esprit d’entrepreneur et familier de l’univers du bâtiment.
* Compréhension de la fonction de dirigeant de PME avec engagement, polyvalence, sens des responsabilités, résilience et exemplarité.
* Capacité à prendre des responsabilités complètes et à travailler en lien étroit avec les équipes.
* Qualités personnelles clés: énergie, vivacité et esprit positif générateur de solutions; flexibilité; ouverture; attachement à l’harmonie et à la dynamique de la réussite collective.
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