Directeur général adjoint du pôle attractivité du territoire (h/f)

DESCRIPTION DU POSTE À POURVOIR

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde recherche un Directeur Général Adjoint chargé du Pôle Attractivité du territoire. Membre du Comité de Direction, vous travaillerez en liaison étroite avec Monsieur le Président et les Vice-Présidents.

Missions / conditions d'exercice La Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde recherche une personne pour la direction générale du Pôle Attractivité.
Manager confirmé, connaissant le monde économique, ayant travaillé en collectivité publique, vous aurez sous votre coupe : le développement économique et rural (accueil et assistance des porteurs de projets, le développement des zones d’activités), le service voirie, le service technique, le service GEMAPI, le service tourisme, le pôle urbanisme (document de planification et service instructeur). Entouré de responsables, vous serez au cœur d’une équipe de professionnels de 12 personnes. Vous proposerez les projets d’implantation aux élus. Vous serez capable d’apporter un niveau d’expertise sur les différentes propositions d’accueil et les orientations stratégiques dans les domaines précités. Vous aurez, outre le management de votre équipe, le suivi des différents budgets que vous aurez monté.

Profil recherché

Profil : culture territoriale solide (rédaction de notes, de délibérations...), culture du droit des entreprises, capacité à mener une analyse financière d’une entreprise sur la base d’un bilan, d’un compte d’exploitation et de documents fiscaux, compétences juridiques sur les domaines liés au poste.
Qualité : discrétion, autonomie, force de proposition.
Niveau d’étude : Master 2
Manager confirmé disposant d’une expérience sur un poste similaire d’au moins trois ans.
Travail en Communauté de Communes rurale appréciable. Poste ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Modalités de candidature Lettre, CV et dernière évaluation professionnelle à adresser à l'attention de M. le Président de la
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde Poste à temps plein 36 heures hebdomadaires.
Catégorie A, emploi permanent.
Rémunération en fonction de l’expérience et du statut (IFSE, CIA, participation à la prévoyance, participation à la mutuelle), CNAS, 25 jours de congés + RTT.
Véhicule de service fourni.