Responsable développement solutions f/h

Dans le cadre d’un remplacement d’un an, nous cherchons pour ecosystem un.e Responsable Développement Solutions en CDD pour 1 an. L’objectif principal sera de structurer l’offre batteries à destination des clients, en assurant la convergence offre historique (Corepile PAP / MTL et EEE / lampes ecosystem) et en proposant de nouveaux services (collecte notamment) pour les nouvelles catégories de batteries (VEH, SLI, industrielles). Au-delà de cette mission, le·la Responsable Développement Solutions contribuera aussi à nourrir l’Expérience Client et travaillera les différents parcours client pour accéder ou consommer les services ecosystem (collecte notamment), digitaux ou non. MISSIONS : 1. Compréhension et analyse des besoins exprimés : Identifier les opportunités de services Traduire les enjeux en offres concrètes et potentiellement monétisables Assurer le déploiement opérationnel des offres 2. Structuration de l’offre : Concevoir des offres de services « packagées » (contenu, « pricing », différenciation) Définir la proposition de valeur (ROI environnemental économique) Formaliser les supports : fiches produits / services argumentaires commerciaux parcours client 3. Pilotage projet & coordination : Travailler avec des équipes pluridisciplinaires : experts techniques (éco-conception, réemploi, réparation, collecte) marketing/communication commerciaux (responsables marchés, KAM) 4. Mise sur le marché & performance : Accompagner les équipes commerciales (formation, outils) Suivre les indicateurs de performance : adoption des offres chiffre d’affaires impact environnemental (si mesuré) Ajuster rapidement les offres selon les retours terrain PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac 5 (école de commerce, ingénieur ou université) Expérience de 3 ans minimum en gestion ou développement de produits/offres de services ou conseil. Idéalement avec une expérience dans le secteur de l’environnement et du recyclage, reconditionnement, 2ᵉ vie. La maîtrise de l’anglais peut être un plus. Savoir-faire : Vision systémique : capacité à comprendre des enjeux complexes (écologiques, économiques, réglementaires) Esprit analytique & structuration : transformer des idées ou expertises techniques en offres claires ; prioriser rapidement Orientation résultats : focus sur des résultats mesurables Agilité & adaptabilité : secteur en forte évolution, ajustement rapide des offres Communication & pédagogie : vulgariser des sujets techniques complexes Savoir-être : Autonomie rapide : CDD d’un an, besoin de rapidement prendre en main les sujets et les enjeux Leadership transversal : influencer sans lien hiérarchique, faire collaborer des profils très différents (techniques & commerciaux) Sens de l’impact : sensibilité sincère aux enjeux environnementaux, capacité à éviter le “greenwashing” et à privilégier des solutions crédibles. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : CDD de juin 2026 à juillet 2027 Basé à La Défense (Île-de-France) Télétravail jusqu’à 10 jour/mois à partir du 3ᵉ mois de présence Notre client ecosystem agit chaque jour pour protéger l’environnement, économiser les ressources naturelles et favoriser l’emploi en France. Pour mener à bien ses missions, ils sont riches de métiers et d’expertises. Leur dénominateur commun ? Ils sont tous engagés pour construire et développer, avec de nombreux acteurs, une filière de recyclage de qualité qui conjugue enjeux environnementaux, économiques et humains. Tous ensemble, ils s'engagent à assumer leurs responsabilités avec exigence.