**L'Expert RH en Chef**
Votre rôle consiste à diriger une équipe pluridisciplinaire de 8 personnes et mettre en œuvre la politique RH dans le domaine suivant :
* Administration du personnel, paie, gestion des temps, gestion sociale, relation sociale, santé et service médical (infirmerie et assistance sociale).
Pour réussir dans ce poste, vous devrez :
* Superviser, contrôler et garantir l'ensemble du processus paie et suivre les régimes de prévoyance et mutuelle.
Piloter, mettre en oeuvre et suivre les Systèmes d'Information RH (SIRH).
* Garantir le respect des réglementations en matière de droit du travail, et les processus administratifs RH, assurer une veille juridique et réaliser des études spécifiques.
Gérer les relations et le dialogue avec les instances représentatives du personnel : Participer à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords. Préparer les dossiers de négociations collectives en identifiant les leviers et les solutions pertinentes afin d'aboutir à des négociations satisfaisantes et équilibrées. Rédiger les accords et évaluer le suivi des résultats.
* Traiter des contentieux : Réaliser des enquêtes internes. Savoir évaluer les risques individuels et collectifs. Gérer les conflits de travail, mener les entretiens et rédiger les décisions.
Contribuer à la santé au travail : Solliciter et/ou répondre aux demandes du médecin du travail. Traiter les demandes dans le cadre du suivi des dossiers RQTH. Animer la mission handicap. Prévenir et suivre les RPS.
* Apporter un appui et des conseils aux managers, directions opérationnelles et salariés : Être à l'écoute, accompagner et conseiller les directions et managers du groupe dans la résolution.
**Requis**
* Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous justifiez d'une expérience avérée de 10 ans dans une fonction similaire.
You avez une solide expérience dans la rédaction, le suivi des accords dans le secteur de la métallurgie et la mise en œuvre de SIRH. Vos compétences en droit social, vous permettent de gérer les contentieux.
* You savez motiver et fédérer votre équipe autour d'objectifs communs.
You savez écouter, conseiller et accompagner les managers, les directions et salariés avec efficacité et bienveillance.
* Vos capacités d'adaptation, de rigueur et de proactivité sont reconnues.
Vous savez analyser les sujets et les exprimer de façon synthétique.
**Avantages du poste**
* Vous aurez l'occasion de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de notre stratégie RH et à la performance globale de l'entreprise.
Vous appartiendrez à un groupe ayant une culture d'entreprise bienveillante et rejoindrez une équipe soudée, où l'entraide et le respect sont au cœur de nos valeurs.
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