Chargé de politique enfance – jeunesse (h/f)

Job Description

Vous avez envie de travailler sur des projets qui comptent vraiment ? De contribuer concrètement à l’avenir des enfants et des jeunes d’un territoire ? Ici, vous ne serez pas seulement dans la coordination… vous serez au cœur de la dynamique éducative locale. Entre stratégie, pilotage et terrain, ce poste vous propose un équilibre stimulant, avec un vrai impact.


Qui sommes-nous ?

Trappes, ville solidaire et dynamique des Yvelines, est un territoire en pleine transformation qui place l’humain et l’innovation au cœur de ses projets.


Fière de ses 34 000 habitants, elle s’appuie sur une jeunesse engagée, des partenariats prestigieux et des initiatives écologiques exemplaires, comme son réseau de chaleur-géothermie.
Bordée par la forêt domaniale de Port-Royal et la base de loisirs de SQY, Trappes offre un cadre de vie agréable et une riche palette de services de proximité.


Avec des valeurs fortes de progrès et de solidarité, la ville agit pour simplifier la vie de ses habitants et répondre aux besoins de chacun, en particulier des plus vulnérables. Trappes, c’est une ville vivante et ambitieuse, où chaque jour est une nouvelle opportunité de construire un avenir collectif.


Venez découvrir ce territoire attachant et ses nombreuses opportunités !


Votre mission au quotidien

Vous évoluez au croisement des politiques publiques, des projets éducatifs et des dynamiques territoriales. Votre rôle est clair : donner de la cohérence, de l’impact et du sens à l’ensemble des actions menées en direction de l’enfance et de la jeunesse.


Au quotidien, vous participez activement à la définition et au pilotage des politiques enfance – jeunesse. Vous travaillez en appui de la direction pour structurer, suivre et évaluer les actions engagées. Vous analysez les besoins, vous proposez des axes d’amélioration et vous veillez à l’alignement des dispositifs avec les enjeux du territoire.


Vous prenez également un rôle central dans le pilotage du service public de la petite enfance. Vous accompagnez la mise en œuvre des nouvelles compétences communales, en lien avec la Convention Territoriale Globale. Vous contribuez à structurer une offre cohérente, qualitative et adaptée aux familles. Vous mettez en place des outils d’évaluation, vous suivez les projets d’établissement et vous participez à la réflexion sur le développement de l’offre d’accueil.


Mais le cœur du poste, c’est aussi la Cité éducative. Vous êtes un véritable chef d’orchestre. Vous animez l’équipe projet, vous organisez les instances de pilotage et vous assurez le suivi global du dispositif. Vous travaillez en lien étroit avec la troïka (Éducation nationale, Ville, Préfecture) et vous facilitez la coordination entre les différents acteurs.


Vous accompagnez les partenaires, vous mettez en place des outils de suivi et d’évaluation, et vous animez des groupes de travail thématiques. Votre objectif : créer de la cohérence entre les projets, éviter les silos et favoriser une dynamique collective. Vous veillez à impliquer tous les acteurs, des structures aux familles, en passant par les enfants et les jeunes eux-mêmes.


Vous intervenez aussi sur des missions plus transversales. Vous pilotez les appels à projets, vous recherchez des financements et vous contribuez à la gestion de dispositifs structurants comme le soutien aux projets pédagogiques des écoles. Vous êtes également chargé du suivi de la Convention Territoriale Globale sur le volet enfance – jeunesse.



Profil

Vos compétences utiles

Vous avez une bonne connaissance des politiques éducatives et socio-éducatives. Vous comprenez les enjeux territoriaux et vous savez les traduire en actions concrètes.


La gestion de projet est un de vos points forts. Vous savez structurer, planifier, suivre et évaluer. Vous êtes à l’aise pour piloter plusieurs projets en parallèle tout en gardant une vision globale.


Vous avez une vraie capacité à animer un réseau d’acteurs. Vous savez fédérer, mobiliser et créer du lien entre des interlocuteurs variés. Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement en transversalité.


Vous êtes reconnu pour vos compétences rédactionnelles et votre esprit de synthèse. Vous savez produire des documents clairs, structurés et utiles à la décision.


Votre organisation, votre rigueur et votre capacité d’adaptation vous permettent de faire face à des environnements complexes. Vous êtes autonome, réactif et force de proposition.


Et surtout, vous avez envie de contribuer à un projet qui a du sens, au service des enfants, des jeunes et des familles.



Informations contractuelles

Pourquoi nous ?


La ville de Trappes offre de nombreuses opportunités pour les amoureux de la nature, avec des randonnées et activités en plein air. Mais Trappes, c’est aussi un lieu vivant, offrant des commodités modernes. Découvrez une communauté active et engagée à travers un riche tissu associatif culturel, artistique et sportif, idéal pour renforcer vos liens avec les habitants.

Vos avantages :

A la ville de Trappes, les agents bénéficient d'une politique de ressources humaines dynamique et attractive, garantissant des conditions de travail équitables et stimulantes.


* La rémunération compétitive est accompagnée d’une prise en charge partielle par l’employeur pour une complémentaire santé et une prévoyance à des tarifs avantageux, avec une participation communale anticipée dès 2024.
* Des initiatives innovantes, comme le congé menstruel, le soutien à la parentalité, ou encore des activités sportives et culturelles, favorisent un équilibre précieux entre vie professionnelle et personnelle.
* Le CLASC, piloté par les agents, offre de nombreux avantages comme des billetteries et séjours à tarifs préférentiels.
* Des solutions de télétravail souples (jusqu’à 3 jours par semaine), un restaurant self-service avec des tarifs attractifs, et une excellente accessibilité en transport viennent compléter ces nombreux avantages.


Cet ensemble d'avantages met en lumière l'engagement de la ville de Trappes à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont des priorités.


Processus de recrutement :


Chez la Ville de Trappes, chaque candidature compte ! Nous nous engageons à examiner attentivement chaque dossier pour garantir un processus de recrutement juste et respectueux.


* Pré-sélection des candidatures : Si votre candidature est retenue, vous recevrez une invitation à participer à un entretien de recrutement.
* Délai d'étude des candidatures : Le processus d'examen des candidatures peut prendre jusqu'à deux mois. Si vous ne recevez pas de nouvelles après ce délai, cela signifie que votre candidature n'a pas été retenue.
* Entretiens : Selon le poste, le processus comporte un à trois entretiens. Pour certains métiers, des tests techniques peuvent être requis et peuvent avoir un caractère éliminatoire.
* Notification des résultats : Si votre profil n'est pas sélectionné, vous serez informé directement par un membre de notre équipe.
* Proposition d'embauche : Si vous êtes choisi en premier, vous recevrez une offre pour intégrer la ville de Trappes. Une fois votre accord donné, un courrier de recrutement vous sera envoyé.
* Constitution du dossier : Vous devrez transmettre rapidement les pièces justificatives nécessaires à la constitution de votre dossier de recrutement.
* Intégration : Vous rejoindrez votre nouvelle équipe à la ville de Trappes. Durant votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de votre manager et des ressources humaines.

Prêt à relever le défi ?


Si vous êtes enthousiaste ou simplement curieux(se) à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

* Voici le message d'accueil de votre future équipe :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Enfin découvrez nos locaux :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !


Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité