Hr business partner/responsable rh

Lieu : Proximité Valence Gare TGV (possibilité de télétravail deux jours par semaine) Contrat : CDI – Temps plein Entreprise : PME intégrée à un grand groupe international, secteur logiciels Disponibilité : Dès que possible Rémunération : 50-57K€ en fonction du profil Vous souhaitez jouer un rôle clé en élaborant et supervisant la mise en œuvre de la stratégie RH d’une entité à taille humaine intégrée à un groupe en croissance ? Ce challenge s’offre à vous ! Qui sommes-nous ? Nous sommes éditeur et intégrateur de solutions métier pour gérer le comptage et la facturation dans les domaines de l’électricité et du gaz (distribution et fourniture). Acteur majeur du marché français, nous accompagnons nos clients depuis plus de 30 ans. Depuis janvier 2024, nous avons intégré le groupe Constellation Software Inc. et plus particulièrement son portefeuille Omegro, spécialiste de l’édition logicielle à travers le monde. Une belle opportunité pour continuer à satisfaire nos clients et nos équipes ! Pour accompagner notre développement et structurer notre organisation, nous recrutons un(e) HR Business Partner / Responsable RH passionné(e) par l’humain, proche du terrain et orienté(e) business. Votre mission : co-piloter la croissance avec les équipes terrain Rattaché(e) au Directeur de l’entité et fonctionnellement à la DRH Groupe, vous êtes en lien direct avec les équipes produit, développement, support et sales, et serez un véritable partenaire des managers pour : Accompagner les équipes dans leur structuration, l’évolution des rôles et la croissance individuelle et collective. Soutenir les managers dans la gestion RH quotidienne (recrutements, intégration, développement des compétences, mobilité, gestion des performances). Renforcer l’engagement des collaborateurs : climat social, feedbacks, culture managériale, onboarding/offboarding. Déployer les projets RH groupe sur le terrain : people review, plans de développement, baromètre social, etc. Contribuer à la stratégie RH globale en challengeant l’organisation et en proposant des process innovants, scalables et agiles. Être garant(e) du respect du cadre légal, co-piloter les relations sociales et mettre en place des accords d'entreprise. Assurer l’ensemble de la gestion administrative RH ainsi que la paye (semi-externalisée) Votre profil Bac5 en RH, droit social, psychologie du travail ou école de commerce. 5 à 8 ans d’expérience en tant que HRBP ou RRH, idéalement dans un environnement tech ou scale-up. Excellent relationnel, capacité à créer une vraie relation de confiance avec les équipes. Culture data & performance : vous pilotez vos actions par des indicateurs mesurables. Aisance dans les environnements changeants. Solides connaissances en droit du travail. Anglais professionnel pour communiquer avec le Groupe. La connaissance des outils Workday et Payfit ou équivalent est un plus. Ce que nous offrons Une entreprise tech ambitieuse, tournée vers l’impact. Un environnement bienveillant, exigeant et stimulant. Télétravail deux jours par semaine, bureaux agréables, politique de formation proactive, tickets restaurant.