Chef de chantier h/f

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarbone Vos missions

Pour EES Indus Nord filiale d'Eiffage Energie Systèmes nous recherchons pour notre agence basée à Glisy un(e) chef de chantier F/H.

Rattaché(e) au Conducteur de travaux, il/elle aura les missions suivantes :

- Préparer le chantier : analyser les documents contractuels et techniques, planifier les interventions, coordonner les équipes et définir les moyens nécessaires.
- Piloter les travaux : organiser l'approvisionnement en matériel et fournitures, suivre l'avancement du chantier, contrôler la conformité des réalisations et veiller au respect des procédures de sécurité.
- Assurer la gestion administrative : réaliser les pointages, bilans, rapports d'intervention et participer à la réception des travaux.
- Manager les équipes : encadrer les collaborateurs, intégrer les nouveaux arrivants, répartir les tâches et favoriser la montée en compétences.
- Contribuer à l'amélioration continue : participer aux retours d'expérience et proposer des actions d'optimisation techniques ou organisationnelles.

Ce poste requiert une bonne autonomie, des capacités d'organisation et de management, ainsi qu'un sens aigu des responsabilités et de la sécurité.