CAF DES BOUCHES-DU-RHONE
Introduction/ contexte :
La Caisse d'Allocations Familiales des Bouches-du-Rhône, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
Elle compte plus de 1100 salariés répartis sur 6 sites et verse des prestations à plus de 480 000 allocataires.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.
Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d'avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !
Description du poste
Contenu de Poste
La Gestion des biens informatiques :
- Livraison et installation / ou retrait des demandes de matériels (manutention)
- Gestion des prêts de matériel
- Gestion des dates d'achats, garanties, maintenance des équipements
- Gestion des entrées et sorties de matériels dans le logiciel de suivi du parc (immatriculation, saisie des données)
- Gestion des stocks physiques et logiciels
-L'Inventaire du matériel informatique :
- Intervention sur l'ensemble des sites de la CAF
- Recueil des informations de chaque matériel (lieu, affectation, etc.)
- Identifier les incohérences ou anomalies et les corriger dans le recueil d'information
- Saisir les informations d'identification de chaque matériel dans le logiciel interne
- Editer les nouvelles étiquettes et les poser sur le matériel identifié
La Mise au rebut du matériel :
- Trier, organiser le matériel à mettre au rebut (manutention légère)
- Collecter les informations du matériel à mettre au rebut
- Saisir les informations dans le logiciel interne
- Assurer le suivi du conditionnement du matériel à évacuer
Profil recherché
Vos compétences
Compétences exigées
Maitrise indispensable des outils bureautiques basiques (word, excel, environnement Windows 10)
Qualités relationnelles
Organisation- forte réactivité en cas de problème et face aux imprévus - gestion des priorités
Aptitude à porter des charges (jusqu'à 5 kg)
Votre formation
Profil de Recherche
Diplôme : BAC +2
Expérience : 2 ans
Informations complémentaires
Avantages:
* Une rémunération versée sur 14 mois.
* Des horaires flexibles, sur une amplitude horaire 07h00-19h00, afin de faciliter la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
* La participation aux frais de transport à hauteur de 50% et le versement d'une indemnité kilométrique vélo si ce mode de transport est utilisé.
* Une prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions).
* Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 €.
* Une mutuelle et un régime de prévoyance.
* La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique (CSE).
* L'accès à une salle de sport dans les locaux du siège.
* Parking sécurisé
Contact
Contact:
Le poste est à pourvoir pour Juin,
Le dossier de candidature (CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES) est à transmettre uniquement sur le site de la sécu recrute au plus tard le 06 mai 2025.
Si dans un délai de 5 à 6 semaines, vous restiez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue pour ce poste.
Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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