Référent·e éducatif·ve h/f - service accompagnement éducatif individualisé

Agir et innover en faveur des plus démunis

Bienvenue à l'ASBL : l'association Saint-Benoît Labre.

Notre mission ? Accueillir, écouter, héberger, orienter, conseiller et accompagner des personnes en difficultés sociales et professionnelles.

Organisée en 5 pôles (Enfance, Santé, Migrants, Hébergement/Logement et Insertion), ce sont 480 salariés qui se mobilisent et mettent leur savoir-faire au service des personnes accueillies : ils les accompagnent et mettent en place avec eux les actions les plus adaptées, les parcours les plus pertinents afin de permettre leur retour dans le droit commun, la santé, le logement et l'emploi.

Reconnue dans le champ de l'action sociale et médico-sociale, l'association gère, dans le cadre de conventions publiques, des services et établissements d'accueil, d'urgences et d'insertion.
Poste à pourvoir dès que possible, sur notre activité ENFANCE
Le SAEI : Serviced'accompagnement éducatif individualisé.
Le SAEI accompagne :

- Des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et des jeunes majeurs confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
- Des jeunes pouvant présenter des fragilités psychologiques, des parcours de vie marqués par des ruptures, ou une adhésion partielle aux dispositifs classiques d'accompagnement.
- Des jeunes parfois exposés à des situations à risque, notamment sous l'influence de réseaux, pouvant entraîner des difficultés avec la justice.
L'accompagnement éducatif repose sur :

- Une démarche individualisée, centrée sur le développement de l'autonomie et la construction d'un projet de vie adapté à chaque jeune.
- Des techniques d'"aller-vers" favorisant la création du lien, l'engagement et l'adhésion progressive du jeune au parcours proposé.
- Un travail partenarial avec l'environnement du jeune (santé, insertion, justice, scolarité/formation…).

Modalités d'hébergement : logement individuel répartir sur l'ensemble du département de la Loire-Atlantique

Le.la Référent.e éducatif.ve assure l'accompagnement social et éducatif global des jeunes MNA (Mineurs Non Accompagnés) de 15 à 21 ans hébergés en logement diffus.
Les jeunes présentent des fragilités psychologiques, des pathologies mentales, addictions et/ou prises avec des réseaux délictueux.
MISSIONS

- Réaliser l'admission et l'accueil du jeune
- Permettre l'insertion professionnelle : scolarisation, apprentissage, formation
- Accompagner la situation sanitaire : soins, dépistage, écoute psychosociale
- Faciliter l'apprentissage et la réalisation les actes de la vie quotidienne : logement, hygiène de base, gestion budgétaire
- Accompagner les jeunes à l'apprentissage du « Savoir habiter »
- Gérer la situation administrative : accès aux droits et accès au séjour
- Gérer la situation judiciaire éventuelle du jeune
- Préparer et gérer les sorties à la majorité et/ou fin de prise en charge
- Participer aux instances institutionnelles et partenariales.
CONDITIONS DU POSTE
- Du lundi au vendredi
- Plages horaires (9H-20H selon planning)
- 1 jour non travaillé toutes les 2 semaines en plus du weekend
- Permis B impératif pour ce poste : une voiture est à disposition pour l'ensemble du service
- Equipe pluridisciplinaire
Vous êtes titulaire d'un diplôme type DEES (Educateur·rice Spécialisé·e) / CESF (Conseiller·ère en économie social et familial)/ DEAS (Assistant·e Social·e) ou équivalence.
Expérience souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social et/ou éducatif en milieu ouvert.
Intérêt marqué pour le travail auprès d'un public nécessitant une approche adaptée, individualisée et souple.
Capacité à créer du lien, à travailler en autonomie, tout en s'inscrivant dans une dynamique d'équipe et de réseau.
Permis B impératif
REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
La rémunération mensuelle conventionnelle brute pour ce posteest à partir de : 2 194 €.
A cette base mensuelle, vient se rajouter :
- La prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience, sous réserve de justificats de travail.
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime SEGUR : 238 € brut/mois
Une simulation salariale vous sera adressée lors du process de recrutement.
Vous avez des questions et/ou souhaitez postuler ? Contactez le service recrutement via l'adresse :
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer l'ASBL, c'est :

- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- Primes liées à la CCN 51 : 5% technicité cadre (10% après 5 années), une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une large offre CSEdes chèques vacances,
- des chèques cadeaux pour la fin de l'année
- Une subvention culture
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia…)


Nous avons hâte de vous rencontrer !