Le CIBC Drôme-Ardèche, spécialisé dans l'accompagnement des parcours et des mobilités est une structure de 15 salariés répartis sur 9 lieux d'implantation.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons une personne pour étoffer notre antenne d'Annonay, actuellement composée de 2 salariés.
votre mission au sein de la structure sera de :
- Réaliser des missions d'accompagnement, auprès de salariés principalement, et des missions de conseil auprès de nos entreprises clientes.
- Réaliser des bilans de compétences, bilans professionnels, accompagnement VAE, Conseil en Evolution Professionnelle, évaluations, formations et autres prestations en lien avec notre offre de services.
- Participer au développement de la structure à travers l'ingénierie de nouvelles prestations et l'amélioration de nos outils et méthodes.
- Contribuer au maintien et au développement des relations avec nos clients et nos partenaires.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, informer une personne,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Utiliser les outils collaboratifs,Utiliser des logiciels spécifiques,Établir, mettre à jour un dossier, une base de données,Collecter et analyser des informations,Structurer, synthétiser des informations,Travailler en équipe, en réseau,Actualiser régulièrement ses connaissances,Évaluer le résultat de ses actions,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de soutien à l'enseignement
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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