Stage- chargé.e de formation et projets rh

Entreprise

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).

S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15 000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Poste

MISSIONS PRINCIPALES

1. FORMATION

Vous participerez au déploiement du plan de développement des compétences, en lien avec les salariés et nos partenaires externes.

Vos missions principales seront les suivantes :

* Accompagner les salariés dans leurs demandes de formation et les orienter vers les formations adaptées.
* Assurer le suivi administratif des formations : inscriptions, convocations, feuilles d’émargement, suivi avec les organismes et l’OPCO.
* Coordonner les formations proposées par notre centre de formation interne.
* Veiller à la qualité et à la fiabilité des données saisies dans nos outils de suivi et de reporting.
* Créer et mettre à jour les passeports formation des salariés.
* Participer à la campagne annuelle de recensement des besoins de formation pour 2026.



2. APPUI AUX PROJETS RH

En fonction des priorités de l’équipe, vous pourrez également intervenir sur plusieurs sujets RH :

* Actualisation des fiches métiers.
* Campagnes d’entretiens annuels et professionnels.
* Appui au recrutement.

Profil recherché

Diplôme : Actuellement en formation ou en année de césure, vous poursuivez un cursus de niveau Bac+4/5 en Ressources humaines.

Expérience :

* Une première expérience au sein d’un service RH et idéalement dans la gestion de la formation est appréciée
* A l’écoute et à l’aise face à différents interlocuteurs
* Dynamique, et force de proposition
* Excellente maîtrise d’Excel (Recherche V, TCD complexes, formules « si »…)
* Bonnes compétences rédactionnelles et orales
* Rigoureux, organisé, qui apprécie le travail en équipe
* Intérêt pour le secteur de l’économie sociale et solidaire

AVANTAGES

* Notre équipe : Ce stage vous offre l'opportunité de découvrir l'économie sociale et solidaire à travers une mission qui vise à lutter contre l'isolement des personnes âgées isolées. Vous rejoindrez une équipe engagée, prête à vous accompagner dans votre montée en compétences, notamment en matière de formation, de gestion de projet RH, ainsi que dans le développement des compétences transversales essentielles pour le début de votre carrière.
* Avantages sociaux complémentaires : carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%.

Date de début : Dès que possible.