Psychologue en cdi à 80% (h/f/x)

L’AFTC ASSOCIATION DE FAMILLES FACE AUX TROUBLES COGNITIFS existe depuis plus de 25 ans sur la région et propose différents services, établissements et dispositifs dédiés à l’accompagnement de personnes en situation de handicap cognitif (traumatisme crânien, cérébro-lésions, troubles du neurodéveloppement, …).

Elle intervient dans le champ de l’autonomie et la vie sociale ainsi que le champ de l’insertion professionnelle.

Elle porte entre autres activités : l’UEROS BFC, les Plateformes Emploi Accompagné en Franche-Comté, des Services d'Appuis Spécifiques TND en Bourgogne, un Centre d’Accueil de Jour, un Dispositif Habitat Adapté, 4 SAMSAH, 2 PCPE et 6 GEM.

L’association compte à ce jour 89 salariés et accompagne environ 600 personnes chaque année.

Avantages :

* Mutuelle et prévoyance - selon accord de branche
* Tickets restaurants
* Remboursement à 50% des transports publics
* Véhicules de service
* téléphone professionnel
* PC portable professionnel
* RTT



Le poste est partagé sur 2 services : UEROS (unités d'évaluation de réentrainement et d'orientation sociale et professionnelle et PCPE Pôles de Compétences et de Prestations Externalisées

Pour l'UEROS (5 places ouverture 3 jours semaine) avec une mission de coordination :

- Participer aux entretiens de pré-accueil, en binôme avec la cheffe de service.

- Participer aux évaluations ciblées et approfondies, en utilisant des échelles cliniques si pertinence.

- Rédiger des synthèses d’évaluations et d’accompagnements.

- Participer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé (PAP) en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de l’UEROS par la mise en lien des différents domaines : psychologique, neuropsychologique, ergothérapie, projet professionnel et social.

- Participer aux réunions de coordination en apportant un éclairage clinique sur les et en contribuant à la réflexion interdisciplinaire sur l’accompagnement et l’orientation des stagiaires UEROS.

- Réaliser des entretiens cliniques individuels de soutien émotionnel et psychologique avec les stagiaires durant le parcours d’accompagnement, et repérer les retentissements psychologiques du handicap, permettre un travail de prise de conscience du handicap et orienter vers les professionnels de santé ou services adaptés le cas échéant.

- Rendre compte de ses interventions dans le logiciel dossier usager informatisé.

- Animation ou coanimation d’ateliers collectifs (psychoéducation, groupe de parole, estime de soi, affirmation de soi, insertion sociale …).

Concernant la coordination de l’UEROS, il s’agit de :

- Programmer les entrées à l’UEROS en lien avec la cheffe de service et l’assistante administrative du service (programmer les évaluations ciblées, programmer les évaluations approfondies et intégrations en stage) ;

- Gérer les consultations médicales d’admission ou de suivi, et réaliser les fiches de liaison nécessaires ;

- Planifier les groupes et les activités hebdomadaires de l’UEROS en lien avec les professionnels de l’équipe et les intervenants extérieurs, puis s’assurer de l’affichage et l’envoi des plannings aux stagiaires ;

- Coordonner les actions des intervenants extérieurs à l’UEROS ;

- Faciliter les transports des stagiaires, réserver l’hébergement des stagiaires, et faire le lien avec l’astreinte de direction ;

- Veiller à la tenue de la caisse (argent en espèces) de l’UEROS ;

- Veiller à la participation des stagiaires aux pré-CVS et CVS ;

- Veiller à la gestion des présences des stagiaires en lien avec l’assistante administrative du service (émargements) et l’assistante de service social (rémunération par la région).

Pour les PCPE (20 places sur les départements de Côte-d’Or et Saône-et-Loire- déplacements réguliers) :

Missions spécifiques auprès des bénéficiaires :

- Réaliser les évaluations psychologiques nécessaires ;

- Contribuer à l’élaboration du projet d’accompagnement personnalisé en équipe pluridisciplinaire ;

- Informer et orienter vers les organismes compétents en fonction des demandes et/ou besoins de la personne ;

- Informer sur la spécificité du handicap cognitif et neurocomportemental, de ses conséquences ;

- Propose un soutien ponctuel face aux difficultés induites dans les différents rôles qu’il occupe (vie familiale, parentalité, vie affective et sexuelle) jusqu’à la mise en place de relais extérieurs pour les soins psychologiques et/ou psychiatriques.

Missions spécifiques auprès des proches aidants :

- Expliquer les troubles cognitifs ;

- Proposer un soutien face aux difficultés relationnelles qu’ils induisent pour les proches.

Missions spécifiques auprès de l’ équipe :

- Apporter les éclairages clinique sur les situations ;

- Participer aux synthèses et aux restitutions d’accompagnement, ainsi qu’aux réunions de coordination ;

- Rédiger les différents compte-rendu et rendre compte de ses interventions dans le logiciel dossier usager informatisé.



Au niveau institutionnel, des déplacements ponctuels en Bourgogne Franche-Comté sont à prévoir pour :

- Participer à la réunion de pairs psychologue de l’association ;

- Participation à des groupes de travail sur volontariat (éthique clinique, vie affective intime et sexuelle, …) ;

- Possibilité de participer au groupe d’analyse de la pratique professionnelle multi-services ;

- Temps institutionnels (formations, réunions générales des services, festivités, réunion interservices…) ;

- Temps de documentation et de recherche (DIRES).



- Titre de psychologue spécialisé en psychologie clinique OBLIGATOIRE

- Expérience professionnelle d'au moins 4 ans en tant que psychologue clinicien

- Compétences avérées en évaluation et prise en charge psychologique

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

- Etablir une relation professionnelle avec les partenaires, développer des activités en partenariat

et en réseau

- Excellentes aptitudes en communication et relation d'aide

- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de dossiers

- Sens de l'organisation et rigueur professionnelle

- Empathie, écoute active et discrétion

- Capacité à gérer des situations complexes et stressantes

Avantages à y travailler :

* Salaire selon convention 66 avec reprise d'ancienneté (sur présentation des justificatifs d'emploi)

* 10 RTT

* Titres Restaurant

* Parc de véhicules de service (partagés avec les autres professionnels)

* Télétravail possible (2 jours par mois)

* Comité d'entreprise

* Mutuelle et prévoyance

* Participation au transport en commun (50%)

À compétences égales, une priorité sera donnée aux postulants titulaires d’une reconnaissance en qualité de travailleur en situation de handicap.