Chargé de veille et prévention sénior h/f

Informations générales Référence 2026-15863 Date limite de candidature 21/06/2026 Catégorie A Cadre d'emploi Assistants territoriaux socio-éducatifs Niveau de responsabilité / fonction - Direction Générale DGDCS – Cohésion Sociale Direction Direction Parcours de Vie des Aînés Intitulé du poste Chargé de veille et prévention sénior H/F Nature de l'emploi CDD Durée du contrat 6 mois Poste à pourvoir à partir du 01/07/2026 Temps de travail Temps complet En quelques mots Relevez de nouveaux défis et épanouissez-vous professionnellement au cœur d'une métropole en pleine évolution. Rejoignez-nous dès maintenant et laissez votre talent s'exprimer ! Description du service et du poste Au sein de la Ville de Nantes, face aux enjeux de transition démographique et de l’isolement croissant des seniors, la Direction Parcours de Vie des Aînés renforce son intervention sur le champ de la prévention de l’isolement et de la perte d’autonomie des plus de 60 ans. Vous assurez des contacts réguliers auprès des personnes âgées du territoire nantais vivant à leur domicile afin de favoriser l’accès aux droits et prévenir l’isolement social et la perte d’autonomie. Vos missions : Prévention et veille sociale : - Assurer les visites à domicile et les contacts réguliers du public nantais dans la durée - Diagnostiquer et évaluer la fragilité des situations et mettre en place une veille adaptée afin d’accompagner l’avancée en âge de façon préventive - Identifier les besoins individuels et apporter une réponse personnalisée sur les aides, services et démarches à effectuer ainsi que l’offre de lien social des territoires - Assurer l’orientation des publics vers les services, offres existantes ou partenaires compétents en accompagnant les premières démarches si nécessaire - Participer ponctuellement à des actions d’ « aller vers » le public senior favorisant le repérage de l’isolement et des fragilités - Animer ponctuellement des réunions collectives (information, prévention) en lien avec les partenaires Suivre et piloter l'activité : - Être force de proposition pour améliorer le repérage de l’isolement, la veille sociale et modes d’intervention, le travail multi-partenarial, les outils de suivi et de communication et participer au suivi évaluatif des différents dispositifs - Participer aux rencontres partenariales internes/externes sur votre territoire ou à l’échelle de la Ville pour représenter l’équipe et les différents dispositifs, contribuer aux travaux de réflexion, aux projets multi-partenariaux. Apporter une expertise sur le public accompagné et aider au recensement des ressources du territoire (prévention, accès aux droits, de lutte contre l’isolement) et des besoins/difficultés rencontrées par le public Fonctionnement du service : - Assurer le suivi informatique des dossiers. En l’absence de l’assistante, vous gérez l’accueil téléphonique et la messagerie du service 1 jour de télétravail /semaine sous réserve des contraintes et présences au service Visites à domicile (territoire d’intervention sur les quartiers suivants : centre-ville, Bellevue-Chantenay-Ste Anne et Dervallières-Zola) Profil recherché De formation supérieure dans le secteur sanitaire et médico-social (ASE, CESF, IDE, psychologue, ergothérapeute), vous avez une bonne connaissance des prestations sociales de droit commun et bénéficiez d’expériences en lien avec l’action gérontologique, les services ou les équipements pour les personnes âgées qui vous permettent de mieux appréhender l’environnement local nantais et la dynamique projet en œuvre sur le territoire. Vous faites preuve d’un attrait pour l’accompagnement social individuel et d’une écoute active centrée sur la réponse aux besoins des personnes. Votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle sont des atouts pour créer et développer un réseau partenarial et des relations constructives entre les différents acteurs. Vous maîtrisez l’outil informatique et êtes à l’aise dans la rédaction d’écrits professionnels. Ces missions vous intéressent, rejoignez-vous ! Conditions d'exercice Rémunération selon profil Avantages Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s. - Carte restaurant avec une participation employeur à 60% - Participation à 75% aux abonnements de transports forfait mobilités durables - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance) - Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs)* - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)* - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)* * selon conditions Poste ouvert au télétravail Oui Contacts et informations complémentaires Besoin d'informations sur le poste ? Emmanuelle CHARBONNEAU, Responsable Equipe de Veille et d'Accès aux Droits au 02 40 99 28 91/06.78.99.18.63 Ville NANTES