Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble
Vos Missions :
Supporter le PSE du client pour le traitement des cas CSC relatifs aux moteurs CFM LEAP 1A, 1B, 1C et les activités connexes.
PERIMETRE:
Lot 1 : Réceptionner les demandes des operateurs/MRO, analyser la demande et y répondre dans le délais requis
Lot 2 : Effectuer des analyses détaillées et retours d’expériences affinés sur des lots de cas traités afin d’étudier les voies d'améliorations et les présenter de manière structurée.
Lot 3 : Participer aux rituels périodiques :
- QRQC : partage de faits marquants et de remontées de points de difficulté pour la réalisation des activités du secteur.
- Call MRO : points de coordination avec les ateliers de maintenance (1h/semaine en anglais) afin de recueillir les priorisations des clients et d’apporter de la visibilité sur l’avancement des cas prioritaires.
Votre Profil :
* Ingénieur ou technicien avec au moins une première expérience aéronautique conséquente
* Organisation, autonomie, rigueur process, capacité à travailler sur plusieurs dossiers en parallèle
* Adaptabilité, esprit d'équipe, sens de la communication, aptitude à négocier et à construire des relations positives avec le client
* Connaissance technique Moteur avion ou mindset "In Service Engineering" fortement apprécié
* Anglais B2 minimum (parlé et écrit)
* Français indispensable
Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre
3 raisons de nous rejoindre :
* Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
* Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
* Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.
Nos engagements et priorités :
* Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.
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