Votre mission
1.Collecte et préparation des éléments variables de paie
•Collecter les éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
•Vérifier la cohérence des données transmises par les managers
•Saisir les éléments dans le logiciel de paie
•Effectuer un pré-contrôle des variables avant transmission au Gestionnaire Paie Senior
•Suivre les tableaux de variables mensuels pour les établissements du périmètre
2.Administration du personnel (volet payes)
•Contrôler les dossiers administratifs des salariés : ex nouveaux entrants, RIB, …
•Gérer les entrées (création dossier salarié, DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance)
•Préparer les sorties administratives (documents de fin de contrat)
•Gérer les attestations courantes (attestation salaire, … etc)
3.Gestion des absences & suivi des dossiers spécifiques
•Suivre les arrêts maladie, maternité, paternité, mi-temps thérapeutiques, accidents du travail,
•Constituer les dossiers IJSS et assurer le suivi de subrogation
•Etablir les DSN arrêts de travail
•Mettre à jour les compteurs de congés et RTT
•Assurer le suivi administratif des congés spécifiques
4.Support collaborateurs & managers
•Répondre aux questions de premier niveau sur la paie
•Orienter vers le/la Gestionnaire Paie Senior pour les sujets complexes
•Accompagner les managers dans la transmission des éléments variables
5.Support reporting & contrôle
•Mettre à jour les tableaux de suivi (absentéisme, heures, primes)
•Participer aux contrôles de cohérence pré-paie
•Contribuer à l’archivage et à la conformité documentaire
•Participer à l’amélioration des procédures internes
Votre profil
Formation : Bac +2 minimum (BTS Comptabilité, BTS Gestion PME, Titre Gestionnaire de Paie, DUT GEA option RH…)
Expérience : 3 ans d’expérience en paie ou administration du personnel.
Rémunération : 34 / 36 K€ sur 12 mois. Contrat 35 H
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.