AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse
* 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work
MISSIONS :
Au sein d'une équipe projet infrastructure, vous aurez pour mission de :
* Participer à la conception, la mise en œuvre et l’évolution des infrastructures de nos clients
* Identifier, concevoir et analyser les solutions techniques
* Piloter les incidents techniques sur les différents sites clients avec l'équipe support
* Définir les activités, les outils et procédures nécessaires au bon déroulement du projet
* Élaborer un planning prévisionnel, répartir les activités entre les membres de l'équipe
* Maîtriser les engagements du projet (coût, qualité, délais)
* Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet (processus, normes)
Environnement technique : O365, firewall, WLAN, LAN, Cisco, Huawei, Vmware, Nutanix, Kanban...
VOUS :
* Vous avez une expérience confirmée en conduite de projet infrastructure et cela vous a beaucoup plu.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : Toulouse
PACKAGE :
* 40 - 45K€ bruts/an
* Carte Edenred (11.50 € / jour travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de participation
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning
CHOISIR AIS, C’EST :
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d’entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi personnalisé avec un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
#J-18808-Ljbffr
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