Gelcoater

Envie de prendre un nouveau cap professionnel.

Temporis Les Sables d’Olonne vous propose de rejoindre une entreprise innovante du secteur naval, reconnue pour la qualité de ses catamarans haut de gamme.
Notre équipe est à votre écoute pour vous accompagner vers un poste qui vous correspond pleinement.
Nous recrutons un(e) Gelcoater H/F pour un poste situé aux Sables-d’Olonne.

Vos missions principales :
Préparer les surfaces et appliquer le gelcoat selon les spécifications techniques.
Réaliser les retouches nécessaires pour garantir un rendu impeccable.
Contrôler la conformité des pièces produites et assurer l’entretien du matériel.
Maintenir un espace de travail propre, organisé et sécurisé.
Préparer les moules et vérifier leur état.
Effectuer les finitions : ponçage, ébavurage, retouches.
Assurer la traçabilité des opérations réalisées.
Respecter les règles de sécurité liées aux résines et solvants.
Contrôler visuellement la qualité des surfaces et corriger les défauts.

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un diplôme type BEP, Bac ou équivalent en plasturgie, carrosserie ou gelcoat.
Vous avez un intérêt marqué pour le secteur nautique.
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence et votre capacité à vous adapter aux différentes étapes de production.

Conditions de travail :
Temps plein du lundi au vendredi.
Horaires en journée.

Vous vous reconnaissez dans cette description.
N’attendez plus pour nous contacter.

Claudie, Isabelle et Julie vous attendent chez Temporis Les Sables d’Olonne, du lundi au vendredi.
Vous pouvez également nous contacter au 02 52 61 03 00 ou créer votre espace candidat sur notre site

Les avantages Temporis Les Sables d’Olonne :
Nous intervenons sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont-Saint-Hilaire, Longeville-sur-Mer et Brétignolles-sur-Mer.

En plus de votre salaire, vous bénéficiez :
10 % d’indemnité de congés payés.
10 % d’indemnité de fin de mission.
Une mutuelle intérimaire.
Les services du FASTT : garde d’enfants, logement, mobilité…
Des acomptes disponibles chaque mercredi.
Un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif).
Un comité d’entreprise avec de nombreux partenaires locaux.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.