Publiée le 17 juin
Mission du poste
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique de 6 personnes et prendrez en charge diverses missions qui vous permettront de découvrir le fonctionnement du service.
Après une période d'intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vos principales missions seront les suivantes :
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences et à la gestion des mobilités internes
- Contribution à différents projets RH
- Appui aux activités d'administration du personnel et au suivi des processus RH
- Participation au fonctionnement quotidien de la Direction des Ressources Humaines.
- Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération brute sur 13 mois, selon les dispositions légales applicables aux contrats d'apprentissage
- Une prime de vacances
- Une prime d'assiduité
- Des titres-restaurant
- Une indemnité de transport
Profil recherché
Vous préparez un Bac +5 en Ressources Humaines et disposez idéalement d'une première expérience au sein d'un service RH, acquise lors d'une alternance ou d'un stage long, dans un environnement multi-sites ou multi-sociétés.
Les qualités et compétences requises :
- Connaissance du Droit Social
- Maîtrise du Pack Office
- Excellent relationnel
- Autonomie
- Organisation
- Curiosité
- Motivation et dynamique
Entreprise
Le Groupe SCHROLL collecte, trie et valorise les déchets, au service de l'environnement, de ses clients et de son territoire. Ancré dans son histoire et résolument tourné vers l'avenir, SCHROLL s'appuie sur ses racines, puise sa force dans ses valeurs humaines, environnementales et territoriales.
