Poste à pourvoir :
1er juin 2024
Date limite de candidature :
5 mai 2024
Date prévisionnelle de l’entretien :
16 mai 2024
Type d’emploi :
Titulaire ou Contractuel ou Titulaire externe en disponibilité
Type de recrutement :
Mutation / Détachement / Intégration / Mobilité interne / CDD 1, 2 ou 3 ans renouvelable
Cadre d’emplois :
Des techniciens territoriaux – Catégorie B
Lieu de travail :
Service des Eaux – ZAC de Tire-Poix, St Vincent de Mercuze.
Le service intervient sur tout le périmètre de la Communauté de Communes Le Grésivaudan.
Temps de travail :
Temps complet (36 heures hebdomadaires – Congés annuels + RTT)
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction de l’eau et de l’assainissement (80 agents environ), rattachée au service eau potable (17 agents), l’équipe production eau potable est composée d’un chef d’équipe et de 4 agents, dont 2 électromécaniciens. Cette équipe a en charge l’exploitation des ouvrages de production eau potable (captages, réservoirs…) sur les communes exploitées en régie directe (13 communes en 2024).
Descriptif du poste :
Le chef d’équipe production Eau potable est le garant du bon fonctionnement de la production d’eau sur le secteur de la régie directe (13 communes actuellement). Il a en charge l’exploitation des ouvrages de production d’eau potable (captages, réservoirs, traitements…). Il assure l’encadrement de l’équipe production eau potable (accompagnement technique, définition des tâches, planning, gestion des congés, …).
Missions :
Sous l'autorité du responsable technique eau potable, vous êtes chargé(e), de :
* Encadrer et gérer du personnel
* Gérer et exploiter les ouvrages de production d’eau potable et les équipements annexes afin d’en garantir le fonctionnement optimal
* Gérer techniquement le matériel d’instrumentation des réservoirs
* Élaborer les projets de procédures d’exploitation
* Consulter et contrôler des prestataires
* Gérer un budget déterminé
* Participer à l’amélioration du service
* Evaluer les performances des équipements
Spécificité(s) du poste :
Horaires du lundi au vendredi.
Réunions possibles en fin de journée (jusqu’à 18h)
Astreintes de décision
Déplacements au besoin sur le territoire avec véhicule de service attitré.
Rémunération :
Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages :
Télétravail en fonction des besoins du service, RTT, tickets restaurant, participation forfait mobilité durable, participation mutuelle santé labélisée, participation à la prévoyance (si adhésion contrat en cours). Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, solidarités, billetterie, etc …)
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