Référent ressources humaines france & siège (f/h)

Description du poste

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

Suivi individuel des salarié.e.s

1. Veiller à l’équité de traitement des salarié.e.s
2. Prendre en charge la gestion administrative contractuelle, de l’embauche à la sortie des salarié.e.s
3. Prendre en charge la gestion de parcours professionnels internes
4. Réaliser les entretiens individuels RH / debriefing / suivi d’intégration, points de suivi individuels…)
5. S’assurer de la bonne application des politiques et recommandations liées à la qualité de vie au travail et aux risques psychosociaux, en lien avec les référent.e.s techniques concerné.e.s

Suivi collectif & support aux managers

6. Participer à la définition des besoins en recrutement et l’élaboration des fiches de poste
7. Conseiller et répondre aux questions des managers concernant l’application et la mise en œuvre des cadres et politiques RH (recrutement, pesée et positionnement, salaires, aspects juridiques, disciplinaires, gestion de conflits, set up organisationnel…)
8. Alerter sur les écarts liés à la mise en application des politiques RH et proposer des solutions

Projets de transformation et conduite du changement

9. Participer aux projets et chantiers de transformation du service, de la DRH et/ou de Médecins du Monde
10. En lien avec la responsable du pôle opérationnel RH France & siège, les équipes du siège et des opérations France, évaluer et partager les besoins et opportunités d’amélioration et d’harmonisation des pratiques de travail
11. Avec le soutien de la responsable du pôle opérationnel RH France & siège et les managers, agir en tant qu’ambassadeur.rice du changement et participer à l’effort d’adoption de nouvelles pratiques
12. Contribuer à l’amélioration des pratiques et de la transversalité entre le pôle et les autres pôles et/ou directions (posture de co-construction, amélioration des méthodes de travail et procédures sur les activités impliquant plusieurs services).

Vos conditions d'emploi

13. CDI à pourvoir dès que possible
14. Déplacements occasionnels en France à prévoir
15. Salaire brut mensuel de 3 359 euros
16. Statut du poste : agent de maîtrise
17. Équivalent 13ème mois versé en 2 fois – à partir de 6 mois d’ancienneté de travail effectif
18. Mutuelle (prise en charge à 100% par MdM)
19. 22.5 RTT / an
20. 5 semaines de congés payés / an
21. Tickets restaurant d’une valeur de 9,00 euros (participation à hauteur de 60% de MdM)
22. Remboursement titre de transport en commun à 50%
23. Accord de télétravail sous réserve d’éligibilité de votre poste : 110 jours de télétravail par an (soit en moyenne 2,5 jours de télétravail par semaine) avec l’obligation de travailler en présentiel au minimum 5 jours par mois
24. Communication orale en vis-à-vis ou par téléphone
25. Travail sur écran / en open-space
26. Posture assise
27. Médecins du Monde favorise la formation et la mobilité interne de ses acteurs et actrices

Retrouvez les conditions et avantages pour nos postes en France, ainsi que notre politique de protection des données :

Dans le cadre du dispositif de lutte contre le financement du terrorisme et blanchiment d’argent, toute personne sélectionnée est susceptible d’être soumise à vérification de ses antécédents sur les listes d’exclusion internationales (Nations Unies, Union Européenne, France, Etats Unis, …). Ces informations sont traitées de façon confidentielle et archivées sur un serveur sécurisé. Pour plus d’informations sur le traitement de données personnelles dans ce dispositif :

AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITÉE PAR TÉLÉPHONE

Médecins du Monde se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de dépôt des candidatures.

MdM s’engage pour l’insertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Votre profil

28. Formation Bac+5 spécialisée en RH
29. Expérience de 5 ans minimum en RH généraliste impérative
30. Être aguerri.e aux environnements de crise et/ou milieux sensibles est un atout
31. Résilience et gestion du stress
32. Communication (y compris écoute active, culture de l’écrit et de la traçabilité)
33. Organisation et sens des priorités
34. Connaissances en droit du travail et politiques RH
35. Conseil et accompagnement (y compris résolution de conflit, médiation)
36. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Internet)
37. Langues : français courant à l’écrit comme à l’oral indispensable, une bonne maîtrise de l’anglais est un atout
38. Vous adhérez aux valeurs et au positionnement militant de Médecins du Monde.