Infirmier(e) en établissement d’accueil médicalisé (eam) – h/f

Infirmier(e) en Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) – H/F

Zanaka Solutions RH recherche, pour une association médico-sociale, un(e) Infirmier(e) pour un poste en CDI à temps plein au sein d’un Établissement d’Accueil Médicalisé (EAM) situé à Sevran (93).

Présentation de l’établissement

L’EAM de Sevran accueille toute l’année des adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA), avec des niveaux de déficience intellectuelle variables.
L’établissement offre un lieu d’hébergement permanent, un cadre d’activités et de loisirs adaptés, et assure un suivi médical et paramédical coordonné dans le cadre de sa médicalisation.

Sa mission principale est de proposer un accompagnement global favorisant le bien-être, la santé et l’épanouissement de chaque résident, à travers :

La mise en œuvre d’un projet individualisé adapté aux capacités et besoins spécifiques de chacun,

Le maintien des acquis et le développement des potentiels,

La coordination du suivi médical et la vigilance autour de la santé et de l’hygiène de vie,

La création d’un climat relationnel sécurisant et bienveillant,

Le développement de la vie sociale et de l’ouverture sur l’extérieur, dans une logique d’inclusion.

L’organisation en 5 unités de vie de 6 personnes chacune permet de proposer un accompagnement à taille humaine, individualisé et cohérent avec les besoins des personnes autistes.

L’établissement dispose de 35 places :

30 en internat, dont 4 en accueil temporaire

5 en accueil de jour


Le poste

Sous la responsabilité du Chef de service Soins, vous contribuez au bien-être et à la santé des résidents au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, médecins, psychomotriciens…).

Vous assurez un rôle central dans la coordination du suivi médical et paramédical, tout en accompagnant les équipes éducatives dans la prise en charge quotidienne.

Vos missions principales :

Accompagnement en santé et soins infirmiers

Évaluer les besoins en soins et assurer la mise en œuvre du projet de soins individualisé.

Réaliser les soins infirmiers courants et techniques, dans le respect des protocoles et des prescriptions médicales.

Veiller à la prévention, au confort et à l’hygiène de vie des résidents.

Participer à la transmission et à la continuité des soins, en lien avec les équipes éducatives et médicales.

Coordination du suivi médical

Assurer la coordination avec les médecins traitants, spécialistes et partenaires de santé.

Organiser et planifier les rendez-vous médicaux et les interventions extérieures.

Mettre à jour et suivre les dossiers médicaux et les traitements.

Participer à la rédaction et au suivi des protocoles de soins.

Sensibilisation et accompagnement des équipes

Accompagner et soutenir les équipes éducatives dans la compréhension des besoins de santé des résidents.

Participer à des temps de formation interne et à la diffusion des bonnes pratiques d’hygiène et de soins.

Contribuer à la dynamique d’équipe pluridisciplinaire en favorisant la communication et la cohérence des accompagnements.

Conditions du poste

Contrat : CDI – Temps plein en horaires d'internat sans nuit
Planning : journée de 7h - week-end non travaillés ou journée de 11h avec un week-end sur 2 travaillé (au choix)
Statut : Non-cadre – Convention Collective 66, avec reprise d’ancienneté et prime Ségur
Rémunération : entre 27 000 € et 43 000 € bruts/an selon l’expérience et l’année de diplôme

Avantages

Mutuelle familiale prise en charge à 70 %
Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) : 40 €/mois
Accès aux œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux…)
Accompagnement à la formation continue et à la mobilité interne

Processus de recrutement
Délais : 2 à 3 semaines après l’envoi de votre CV

Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées
Entretien avec notre consultante spécialisée
Entretien avec le Cadre de santé
Entretien final avec la Direction de l’établissement ou de pôle

Toutes nos offres sont consultables sur https://zanaka-solutions-rh.taleez.com
Formation : Diplôme d’État d’Infirmier(e) requis
Expérience souhaitée : dans le secteur médico-social, idéalement auprès d’adultes avec TSA ou déficience intellectuelle

Compétences attendues :

Connaissance des pathologies liées à l’autisme et des troubles associés

Capacité à adapter la communication aux personnes accompagnées

Esprit d’équipe, écoute et bienveillance

Rigueur dans le suivi médical et sens de l’organisation

Goût pour le travail en pluridisciplinarité

Permis B obligatoire, déplacements ponctuels possibles.

Si vous souhaitez exercer votre métier au sein d’un établissement à taille humaine, engagé dans l’accompagnement bienveillant et la qualité de vie des personnes autistes, rejoignez une équipe investie et solidaire !
Zanaka Solutions RH
L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.

Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologue, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers de la gestion administrative, RH ou financières, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …

N’hésitez plus, contactez-nous !
http://www.zanaka.fr/pro
Sevran
DE d'Infirmier
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Infirmier